Facility Junior

Lidl Italia; Massa Lombarda; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione annua lorda 28.808,08€

Smart Working 2 giorni/settimana

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Centro fitness

Lavanderia convenzionata

Italiamo Lounge

Top Employer Italia/Europa

Job summary

Lidl Italia cerca un Facility Junior per supportare il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza. Si occuperà di ricevere richieste dai Punti Vendita, definire priorità e attivare fornitori, controllando qualità e costi.

La posizione prevede contratto full-time, livello CCNL Confcommercio, retribuzione annua lorda di 28.808,08€ e smart working mediamente due giorni a settimana. Si valorizza formazione, crescita professionale e ambiente inclusivo.

Qualifications

• Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale).
• Preferenziale esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico – gestionale.
• Elevata propensione al problem solving.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Buona predisposizione alle relazioni.

Responsibilities

• Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza.
• Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori.
• Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati.
• Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie.
• Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza.
• Produzione ed elaborazione di report.
• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.

Skills

Problem solving

Organizzazione

Relazioni

Education

Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale

Job description

Introduzione

Il Facility Junior supporta il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza: riceve e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza; inoltre, supervisiona le attività amministrative. Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori per organizzarne il lavoro. Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

Le Principali Mansioni Del Facility Junior Sono

• Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
• Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori
• Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati
• Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
• Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
• Produzione ed elaborazione di report
• Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Facility Junior sono:

• Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
• Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico – gestionale
• Elevata propensione al problem solving
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione
• Buona predisposizione alle relazioni.

La nostra offerta

• Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08€ della durata di 12 mesi
• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
• L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

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Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

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