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Palazzo Monnalisa, residenza storica nel cuore di Firenze, cerca un Facchino di Hotel Notturno da inserire nel nuovo organico. La risorsa sarà parte del Front Office/Housekeeping e supporterà ospiti, bagagli e operazioni notturne.
Si richiede esperienza, buone doti relazionali, affidabilità, puntualità e discrezione, con capacità di lavorare in autonomia e disponibilità a turni notturni e weekend. Conoscenza base dell’italiano; l’inglese costituisce titolo preferenziale.
Presso Palazzo Monnalisa, residenza storica nel cuore di Firenze, recentemente oggetto di un importante progetto di ristrutturazione, siamo alla ricerca di un Facchino di Hotel Notturno da inserire nel nuovo organico.
La risorsa sarà inserita all’interno del reparto Front Office/Housekeeping e si occuperà dell’assistenza agli ospiti, del trasporto dei bagagli, del supporto operativo ai diversi reparti dell’hotel e della cura e sorveglianza degli spazi comuni durante le ore notturne, contribuendo a garantire elevati standard di servizio, sicurezza e ospitalità in linea con gli standard della struttura.
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in sede di colloquio, nel rispetto del CCNL Turismo e Pubblici Esercizi applicato.
In un’ottica di trasparenza retributiva, si informa che la RAL annua lorda indicativa per la posizione è compresa tra € 19.920 e € 21.555, variabile in funzione dell’esperienza maturata e del livello di inserimento.
Sono previsti gli eventuali elementi retributivi aggiuntivi spettanti secondo la normativa vigente e il contratto applicato, inclusi quelli relativi al lavoro notturno, al lavoro festivo e agli straordinari, ove dovuti.
L’azienda offre inserimento in un gruppo di lavoro dinamico, con concrete possibilità di crescita professionale, oltre ai:
L’Albergo non fornisce alloggio.
I CV saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’informativa completa sulla privacy è disponibile sul portale deicavaliericollection.com.
L’offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione, e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni applicabili.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.