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VeryFastPeople sta cercando una figura per l’organizzazione e presidio operativo di eventi, fiere e convegni. Il ruolo richiede disponibilità a frequenti trasferte nazionali e competenze solide in pianificazione, contrattualizzazione e realizzazione di eventi di successo in contesti partner e clienti.
Si offre contratto a tempo indeterminato, Smart working, orari flessibili e buoni pasto. Residenza o domicilio preferibilmente in provincia di Varese e possibilità di lavoro ibrido.
Vent’anni fa, tre soci hanno deciso di costruire qualcosa che andasse oltre una semplice azienda.
Oggi quella realtà è cresciuta, ma una cosa non è cambiata: i fondatori sono ancora qui.
Li incontrerai nei corridoi, davanti alla macchinetta del caffè o durante una riunione. Non perché vogliano controllare tutto, ma perché fanno ancora parte dell’anima di questa azienda.
Lavoriamo ogni giorno al fianco degli amministratori di condominio, offrendo servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e migliorano la gestione delle comunità che amministrano.
Siamo una realtà dinamica, concreta e in continua evoluzione. Ma senza dimenticare le persone.
Abbiamo costruito la nostra cultura su valori semplici, ma sempre più rari:
Per noi il lavoro funziona quando le persone stanno bene, possono esprimere idee e sentono di far parte di qualcosa.
Cerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, proporre, mettersi in gioco e costruire.
Le competenze sono importanti ma l’atteggiamento lo è ancora di più.
Se cerchi un posto dove limitarti a timbrare il cartellino, probabilmente non siamo l’azienda giusta.
Il ruolo prevede l’organizzazione e il presidio operativo di eventi, convegni e fiere. Collabora con le funzioni aziendali e i partner esterni per garantire iniziative coerenti con gli obiettivi aziendali, nel rispetto di tempi, budget e standard qualitativi.
Perché i benefit sono importanti, ma non sono il motivo per cui molte persone che entrano qui decidono di restare.
Il vero motivo lo scoprirai conoscendoci.
Se vuoi capire perché, vieni a fare un colloquio, potresti trovare molto più di un nuovo lavoro.
L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di lavorare. Anche il recruiting.
Noi però abbiamo scelto di mantenere una cosa semplice: il valore dell’incontro umano.
I curriculum li leggiamo davvero, i colloqui li facciamo guardandoci negli occhi e le persone, per noi, non sarà mai solo keyword dentro un database