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AGAP2 ricerca un Project Manager con esperienza nella gestione di progetti europei e nella verifica di fattibilità, con particolare riferimento a Horizon Europe. La risorsa si occuperà di analisi di bandi, definizione di proposte e monitoraggio delle attività, supportando enti pubblici e soggetti privati.
La posizione prevede lavoro ibrido con sede a Milano e alto coinvolgimento in attività di rendicontazione e gestione delle relazioni internazionali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
Siamo alla ricerca di un/una Project Manager con esperienza nella gestione e verifica di fattibilità di progetti europei, con particolare riferimento ai programmi Horizon Europe.
La risorsa entrerà a far parte di un team dedicato alla gestione di iniziative e progettualità finanziate dall'Unione Europea, supportando istituzioni, enti pubblici, Comuni e soggetti privati nell'analisi, nella gestione e nel monitoraggio dei progetti.
Modalità di lavoro ibrida 3 giorni su 5 con sede a Milano.
Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nelle attività di europrogettazione, analisi di fattibilità, gestione progettuale e rendicontazione, dalla fase di valutazione dell'opportunità progettuale fino alla gestione delle attività successive all'eventuale approvazione e finanziamento da parte della Commissione Europea.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.