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CETENA S.p.A. - Centro per gli Studi di Tecnica Navale cerca un IT Application Specialist con esperienza navale e sistemi di monitoraggio a bordo.
Il ruolo supporta lo sviluppo, la delivery e l’evoluzione di soluzioni digitali per misurazioni sperimentali, efficienza energetica e decarbonizzazione delle navi. Farai parte di un team multidisciplinare e agirai come referente tecnico per lo sviluppo software, collaborando con team esterni e ingegneri navali.
CETENA, società del Gruppo Fincantieri, è alla ricerca di un/una IT Application Specialist con esperienza nel settore navale e nei sistemi di monitoraggio a bordo, per supportare lo sviluppo, la delivery e l'evoluzione delle soluzioni digitali dedicate alle misurazioni sperimentali, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione delle navi.
La risorsa entrerà a far parte di un team multidisciplinare composto da ingegneri navali, sviluppatori software, data analyst e specialisti di dominio navale, assumendo il ruolo di referente tecnico per gli aspetti di sviluppo software.
Il/la candidato/a contribuirà alla delivery e allo sviluppo dei prodotti IT basati su architetture a microservizi, interfacce web e modelli di simulazione numerica, operando in stretta collaborazione con il team di sviluppo esterno e con gli specialisti di dominio.
Il ruolo combina competenze tecniche IT, conoscenza del ciclo di sviluppo software e capacità di coordinamento operativo. La persona seguirà l'evoluzione della piattaforma, monitorerà l'avanzamento delle attività rispetto alla roadmap di progetto, supporterà la definizione dei requisiti raccolti dal cliente e contribuirà alle attività di sviluppo, testing, rilascio e manutenzione.
Evoluzione del prodotto e coordinamento delle attività di sviluppo esterno
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.