ESG Governance - Stage

Nexia Audirevi; Lombardia; On-site; EUR 8,600 - 10,000; Full time

Job summary

Nexia Audirevi ESG & Sustainability cerca una risorsa da inserire nel team governance a Milano, per supportare l’implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001.

Lo stage di 6 mesi, finalizzato all’assunzione, offre formazione su audit 231, codici etici e ESG Policy, con retribuzione di 850 euro mensili e ticket restaurant.

Qualifications

• Laurea magistrale in ambito giuridico richiesto.
• Buona conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e delle metodologie di controllo interno.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Padronanza di Word, Excel e PowerPoint.

Responsibilities

• Redazione e aggiornamento di Modelli di organizzazione ex D.Lgs. 231/2001.
• Audit 231 per Organismi di Vigilanza.
• Redazione e aggiornamento di Codici Etici e di Condotta.
• Redazione e aggiornamento di ESG Policy (policy anticorruzione, diritti umani, DEI).
• Analisi di novità normative e regolamentari.
• Audit sulle catene di fornitura.

Skills

Inglese

Word

Excel

PowerPoint

Education

Laurea magistrale in ambito giuridico

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Audirevi nasce nel 1983 come Società indipendente di revisione e organizzazione contabile e dal 2005 è parte del network internazionale Nexia Audirevi.

Con 13 sedi in Italia, Nexia Audirevi affianca le imprese con servizi di:

e attività di:

• Asseverazioni

Il nostro team ESG è composto da professionisti con competenze multidisciplinari, necessarie per affrontare i progetti integrati di sostenibilità, per offrire ai clienti un supporto concreto ed efficace, operativo e strategico nello stesso tempo, assicurando, quale best practice, standard qualitativi molto alti. L’impegno, il senso di responsabilità, il commitment, la trasparenza e la consapevolezza del ruolo del consulente per i progetti di sostenibilità sono i nostri valori.

Nexia Audirevi ricerca una figura da inserire all’interno del team dedicato alle attività di governance in supporto all’implementazione dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001, Codici Etici ed ESG Policy per società clienti e nelle attività di controllo interno (audit 231 e catene di fornitura).

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di figure con prefereribilmente precedente esperienza di stage in ambito di responsabilità amministrativa degli enti (D.Lgs. 231/2001) da inserire con un iniziale stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.

La retribuzione è di €850 mensili + ticket restaurant giornalieri di €8.

Principali attività

• Redazione e aggiornamento di Modelli di organizzazione ex D.Lgs. 231/2001;
• Audit 231 per conto di Organismi di Vigilanza;
• Redazione e aggiornamento di Codici Etici e di Condotta;
• Redazione e aggiornamento di ESG Policy (policy anticorruzione, diritti umani, DEI, ecc.);
• Analisi di novità normative e regolamentari nell’ambito di riferimento;
• Coinvolgimento in audit sulle catene di fornitura finalizzati alla comprensione dei processi aziendali.

Profilo ricercato

Il/la candidato/a ideale ha maturato una precedente esperienza di stage in materia di 231/2001 e/o controllo interno in società di consulenza, studi legali e professionali o all’interno della funzione compliance di altre società.

È richiesta una laurea magistrale in ambito giuridico, accompagnata da una buona conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e delle metodologie di controllo interno.

È inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata e padronanza di Word, Excel e PowerPoint.

Competenze personali

• Gestione delle relazioni e capacità di comunicazione con team di progetto multidisciplinari.
• Abilità nell'analisi dei dati / informazioni e nella redazione di report.
• Approccio pragmatico, flessibile, orientato alla gestione e superamento dei conflitti, alle soluzioni e all’innovazione - apertura culturale e mentale.
• Orientamento ad uno sviluppo professionale e di carriera all’interno di Nexia-Audirevi, con una visione di medio-termine.

Nexia Audirevi ESG & Sustainability si impegna a promuovere diversità, equità e inclusione, valorizzando le caratteristiche individuali di ogni persona, a prescindere da età, genere, abilità, esperienze, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o condizione socioeconomica. Tutte le nostre posizioni aperte sono rivolte anche a persone con disabilità, in linea con quanto previsto dalla Legge italiana n. 68/99. Il nostro intento è costruire un ambiente di lavoro trasparente, accogliente e accessibile.

La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l’inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali.