ESG Intern

Cerved Group; San Donato Milanese; Ibrido; EUR 7800 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 800€

Descrizione del lavoro

Cerved Group, azienda leader nei dati e analytics, cerca una risorsa in stage per supportare il team ESG nelle attività di valutazione sostenibile. Si lavorerà su analisi dati ESG, sviluppo modelli e benchmark, con focus su clienti corporate e istituzionali.

La sede è San Donato Milanese, in modalità ibrida, con rimborso spese mensile di 800€. Il candidato è in laurea o laureato in Economia, Finanza, Ingegneria Ambientale o Scienze Ambientali e possiede buone competenze Excel/PowerPoint e

Competenze

• Buona capacità analitiche e interpretazione di dati.
• Ottima conoscenza Excel e PowerPoint.
• Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato.
• Conoscenza di Python e/o Stata.
• Dinamismo e attenzione al dettaglio.
• Propensione al lavoro di squadra.

Mansioni

• Supportare il team nella raccolta, analisi e verifica di dati ESG.
• Predisporre report, presentazioni e documentazione di analisi e rating ESG.
• Monitorare normative e trend di mercato in sostenibilità.
• Supportare l'aggiornamento di metodologie e strumenti ESG.
• Arricchire database e fonti informative ESG con insight e indicatori.
• Affiancare progetti a clienti corporate e istituzionali sui temi ESG.

Conoscenze

Analytical

Excel

PowerPoint

Python

Stata

Inglese

Formazione

Economia/Finanza

Ingegneria Ambientale

Scienze Ambientali

Strumenti

Python

Stata

Descrizione del lavoro

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Per il team Cerved ESG Ratings, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage, interessata ai temi della sostenibilità e dell'analisi dei dati ESG. La persona selezionata affiancherà il team nelle attività di valutazione della sostenibilità delle imprese, supportando progetti ESG, analisi di mercato, benchmark e sviluppo modelli ESG.

Cosa farai

• Supporterai il team nella raccolta, analisi e verifica di dati qualitativi e quantitativi relativi alle performance ESG delle aziende valutate;
• Collaborerai alla predisposizione di report, presentazioni e documentazione a supporto delle attività di analisi e rating ESG;
• Contribuirai al monitoraggio delle principali evoluzioni normative e dei trend di mercato in ambito sostenibilità;
• Supporterai le attività di aggiornamento e sviluppo delle metodologie e degli strumenti utilizzati nei processi di valutazione ESG;
• Collaborerai all'analisi e arricchimento di database e fonti informative ESG, contribuendo alla produzione di insight e indicatori utili alle valutazioni;
• Affiancherai il team nella realizzazione di progetti dedicati a clienti corporate e istituzionali, approfondendo le principali tematiche ESG e di finanza sostenibile.

Chi sei

• Stai per laurearti o hai conseguito una laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o discipline affini;
• Hai un forte interesse per i temi della sostenibilità, della finanza sostenibile e dei fattori ESG;
• Possiedi buone capacità analitiche e dimestichezza con l'utilizzo e l'interpretazione dei dati;
• Hai una ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint;
• Conosci linguaggi programmazione come Python e/o software Stata;
• Ti contraddistinguono curiosità, precisione e attenzione al dettaglio;
• Hai buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Hai una buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.

• È previsto un rimborso spese mensile di Euro 800.

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.