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AGAP2 Italia cerca un Engineering Coordinator da inserire in progetti nel settore infrastrutturale, con focus su coordinamento ingegneristico, integrazione tra discipline e controllo di gestione. Sede di lavoro a Genova, collaborazione con PMO e team tecnici internazionali.
La risorsa definirà piani di progetto, monitorerà tempistiche e costi, gestendo contratti attivi/passivi e producendo report tecnici ed economici per avanzamento commesse.
Engineering Coordinator
Sede di lavoro: Genova
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori ferroviario, industriale, energy e infrastrutturale, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate.
Siamo alla ricerca di un/una Project Coordinator da inserire su progetti in ambito infrastrutturale, a supporto delle attività di Direzione Lavori.
Missione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Engineering Coordinator da inserire all'interno di progetti nel settore delle Infrastrutture e Underground Engineering. La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività ingegneristiche e del monitoraggio delle commesse, assicurando l'integrazione tra le diverse discipline progettuali, il controllo dei costi e il rispetto delle tempistiche di progetto.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il Project Management Office e con i diversi team tecnici, contribuendo alla corretta pianificazione, esecuzione e controllo delle attività progettuali in un contesto multidisciplinare e ad elevata complessità.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, al livello, in base alle compatili ...
Engineering Coordinator Junior (2–4 anni di esperienza): 30.000 € – 35.000 €
Engineering Coordinator Middle (4-6 anni di esperienza): 35.000 € – 40.000 €
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).