Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. a Zingonia cerca una figura di Energy & Utilities Manager per la gestione quotidiana degli impianti utilities e la collaborazione con QA, HSE e Operations.
La risorsa pianificherà e coordinerà il personale tecnico, redigerà capitolati e computi, aggiornerà rilievi e archivi e gestirà gli approvvigionamenti nel rispetto del budget. Retribuzione a partire da 38.000 euro lordi annui.
Azienda Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A. Sede ZINGONIA, Italia Professione/ Funzione Installazione/ Manutenzione/ Riparazione
Fine Foods sviluppa, produce e confeziona in conto terzi forme solide orali destinate all’industria nutraceutica e farmaceutica ed è attiva tramite Fine Cosmetics nel settore cosmetico.
La società è costantemente attiva nella ricerca innovativa e nella soddisfazione del cliente, unitamente ad una particolare attenzione nei confronti dell’etica, del proprio capitale umano e della sostenibilità.
La risorsa, rispondendo all’Energy & Utilities Manager, si occuperà di:
-Gestione quotidiana della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti Utilities (HVAC, riscaldamento, aria compressa, loop PW, impianti vapore ed elettrici),
-Collabora con i team QA, HSE e Operations per la corretta gestione degli impianti utilities ed è di supporto durante gli Audit,
-Pianificazione e coordinamento del personale tecnico interno ed esterno per la realizzazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria,
-Redazione di capitolati, computi metrici ed elaborati grafici di progetti di efficientamento,
-Aggiornamento dei rilievi e degli archivi digitali/cartacei,
-Gestione e organizzazione degli approvvigionamenti di materiali per l’esecuzione dei lavori nel rispetto del budget.
Retribuzione: retribuzione a partire da € 38.000 lordi annui
Contratto collettivo applicato: CCNL Alimentare Industria, con 14 mensilità.
Il pacchetto retributivo comprende inoltre un premio di produzione (convertibile in welfare) e buoni pasto.
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, indipendenti dal genere, come esperienze, competenze e seniority.
La risorsa ideale è in possesso di:
Completano il profilo: ottime doti organizzative, problem solving, precisione, proattività, buone capacità relazionali e propensione al lavoro di squadra.
In quanto Società Benefit e membri del Global Compact delle Nazioni Unite, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Promuoviamo pari opportunità, favorendo la cultura del merito e del talento come guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo ed accessibile e un ambiente di lavoro inclusivo per tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR) e del D.lgs. n. 196/2003 ss.mm.ii. (Codice Privacy