Embedded Product Owner (SAFe)

Capgemini Engineering; Lombardia; Hybrid; EUR 31,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Lavoro ibrido

Orari flessibili

Sviluppo professionale

Job summary

Capgemini Engineering cerca un Embedded Product Owner (SAFe) per la Capability Embedded Systems. Gestirai backlog di piattaforme e prodotti embedded (elettronica, firmware, software) e allineerai governance di progetto con SAFe Agile su più team.

Richiesta Laurea in Ingegneria e conoscenza di Jira, CI/CD e strumenti di gestione requisiti. Ruolo ibrido in Italia settentrionale, sede Marcon/Padova/Bologna/MI, contratto a tempo indeterminato.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (B2+/C1) per la collaborazione internazionale.
• Conoscenza di SAFe e gestione backlog in contesti multi-team.

Responsibilities

• Gestione e prioritizzazione del backlog tra governance di progetto e Agile SAFe.
• Garantire coerenza tra pianificazione gate e cicli Agile (PI Planning, Iterazioni).
• Preparare e partecipare al PI Planning negoziando trade-off tra domanda e capacità.
• Coordinare backlog di piattaforma e di prodotto tra firmware, hardware, software e system engineering.
• Garantire descrizione, criteri di accettazione, stima e tracciabilità dei requisiti.

Skills

Backlog prioritization

SAFe

Program Increment

Agile/Scrum

Team coordination

Jira

Stakeholder management

Inglese B2+/C1

Education

Laurea in Ingegneria Informatica/Elettronica/Automazione

Tools

Jira (JQL)

JAMA/DOORS

CI/CD

Advanced Roadmaps

Job description

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Embedded Product Owner (SAFe) nella Capability Embedded Systems di Capgemini Engineering, sarai responsabile della gestione e della prioritizzazione del backlog all'interno di programmi di sviluppo di piattaforme e prodotti embedded (elettronica, firmware, software), operando in contesti caratterizzati dall'integrazione tra governance tradizionale di progetto e metodologie Agile scalate secondo il framework SAFe.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Gestire e prioritizzare il backlog, bilanciando valore di prodotto, rischio, dipendenze e sostenibilità della piattaforma (riuso, debito tecnico);
• Garantire la coerenza tra la pianificazione a gate/checkpoint di progetto e la cadenza Agile (Program Increment e iterazioni);
• Preparare e partecipare al PI Planning, negoziando i trade-off tra domanda e capacità dei team;
• Coordinare backlog di piattaforma e di prodotto e le dipendenze tra team di firmware, hardware, software e system engineering a livello di Agile Release Train;
• Assicurare la qualità del backlog: descrizione, criteri di accettazione, stima e tracciabilità dei requisiti;
• Accettare i risultati rispetto ai criteri definiti, contribuendo alla Definition of Done;
• Monitorare metriche di flusso e di processo (velocity, burndown, difetti, predittività) e proporre azioni di miglioramento;
• Fare da interfaccia tra PMO, Portfolio e team tecnici, garantendo visibilità e tracciabilità in Jira;

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza come Product Owner, Agile Project Manager o ruolo equivalente nello sviluppo di prodotti complessi (embedded, elettronica, firmware, HW/SW);
• Esperienza in contesti ibridi: stage-gate o waterfall (milestone, checkpoint, deliverable) integrati con SAFe o Scrum su più team;
• Conoscenza di SAFe (PI Planning, ART, gestione delle dipendenze cross-team);
• Capacità di prioritizzazione rigorosa e di gestione della capacità, anche nel dire 'no' con dati a supporto;
• Ottima conoscenza di Jira (JQL, strutture multi-progetto, Epic, versioni, reportistica). Costituiscono un plus Jira Plans/Advanced Roadmaps e strumenti di automazione e analisi dei dati di progetto;
• Familiarità con strumenti di requirements management (es. JAMA, DOORS) e con il flusso di sviluppo: CI/CD, livelli di test, rilasci; Conoscenza dei principi di project management (PMBOK o equivalenti) e dei concetti di rischio, valore e change;
• Capacità di influenzare e negoziare con stakeholder tecnici e manageriali senza autorità gerarchica;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2+/C1), necessaria per la collaborazione quotidiana con team e stakeholder internazionali.

NOTE

è richiesta una Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di sviluppare software embedded per sistemi ad alta complessità tecnologica, lavorando su tecnologie come C/C++, CUDA, Model-Based Design e Qt in contesti innovativi e sfidanti. Potrai confrontarti con sistemi real-time, architetture avanzate e soluzioni ad alte prestazioni, sperimentare nuovi strumenti e metodologie di sviluppo e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista, dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead, Software Architect o System Architect.

Location: sede di assunzione Marcon, Padova, Bologna oppure Milano – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livello

Mansione: Software Engineer/ Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio
• da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta al termine del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.