Site Manager Elettrico/Civile

Expertise; Foggia; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Expertise cerca un Site Manager Elettrico/Civile per guidare i cantieri in-Foggia. Ruolo chiave di coordinamento tra imprese appaltatrici, preposto EPC e team di progetto, con riferimento a normativa di sicurezza e qualità.

Si richiede laurea o diploma tecnico ed esperienza in impianti FV e gestione di start-up. Offerta indicativa inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria, livello B2/B3, con retribuzione commisurata all’esperienza.

Qualifications

• Laurea o diploma tecnico richiesto.
• Esperienza in gestione di cantieri e coordinamento tra imprese appaltatrici.
• Conoscenze nelle normative di sicurezza vigenti (D.Lgs. 81/08).

Responsibilities

• Supervisiona e coordina lavori elettrici e civili realizzati da appaltatori.
• Verifica conformità alle specifiche tecniche e normative di sicurezza; collabora con il CSE per non conformità.
• Pianificazione avanzamento lavori, report al PM e gestione NCR.
• Supporto al Team di Progetto in qualità e commissioning.
• Gestione documentazione cantiere e registri attività.

Skills

Gestione cantiere

Conoscenze elettriche

Conoscenze civili

Coordinazione fornitori

Commissioning/start-up FV

Education

Laurea o Diploma tecnico

Job description

Insert date: 08/10/2026

Function: Site Manager Elettrico/Civile

Workplace: Italy: Foggia (FG)

Duration of Contract: Not indicated

Monthly Salary Range: Not indicated

APPLICATION *

(*) Registration is not necessary

Description Announcement

Principali Responsabilità:

• Supervisione e coordinamento: controlla i lavori elettrici e civili eseguiti dalle imprese appaltatrici e si coordina con il preposto dell’EPC
• Conformità e sicurezza: supervisiona i lavori verificando che siano conformi alle specifiche tecniche e alle normative di sicurezza vigenti, coordinandosi con il CSE per eventuali Non Conformità (NCR)
• Gestione di eventuali Non Conformità (NCR) come riportato nelle note aggiuntive sotto
• Pianificazione e controllo: Controlla l’avanzamento dei lavori rispetto al cronoprogramma e comunica eventuali criticità al PM
• Qualità: funge da supporto alla Qualità di Construction, riportando al Team di Progetto
• Commissioning: funge da supporto alla fase di Commissioning, riportando al Team di Progetto
• Documentazione: Gestisce e redige i report di cantiere e i registri delle attività
• Sicurezza: partecipazione attiva alle riunioni di coordinamento della sicurezza previste dall’art. 92 del D.Lgs. 81/08.
• Sicurezza: partecipazione ad eventuali Safety Tour organizzati dalla Committenza, con compilazione di checklist e verbalizzazione delle osservazioni.
• Rifiuti: controllo delle modalità di gestione, stoccaggio, catalogazione (CER) e smaltimento dei rifiuti.
• Ambiente: segnalazione tempestiva di eventuali sversamenti, anomalie ambientali.
• Rifiuti: controllo della tracciabilità dei rifiuti e della corretta compilazione dei formulari identificativi (FIR).
• Terre e rocce da scavo: verifica della corretta gestione delle terre e rocce da scavo secondo la normativa vigente.
• Accettazione materiale: assistenza alla DL per l’accettazione tecnica e documentale dei materiali da costruzione.
• Accettazione materiale: verifica dei DDT, certificati di origine e conformità, DICO, marcature CE e altra documentazione accompagnatoria.
• Accettazione materiale: controllo dell’integrità fisica e delle condizioni di stoccaggio dei materiali in arrivo.
• Accettazione materiale: tracciamento dei materiali utilizzati e archiviazione documentale.

Requisiti:

• Laurea o Diploma tecnico
• Esperienza nell'industria delle energie rinnovabili, in particolare negli impianti FV e impianti in MT
• Competenze in ambito elettrico e civile
• Esperienza in site management di costruzione di impianti FV
• Esperienza in attività di commissioning e start-up in ambito impianti FV.

Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è B2 o B3, in base all’esperienza maturata nella posizione.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.

L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.