District Manager – Energia e Leadership Territoriale

Primaria SpA; Udine; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Primaria S.p.A. cerca un account Manager/ coordinatore per guidare lo sviluppo commerciale e la gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è ottimizzare la rete vendita, acquisire nuovi clienti e raggiungere gli obiettivi di performance.

La posizione prevede responsabilità di coordinamento, monitoraggio del budget e reporting alla Direzione, con opportunità di crescita professionale all’interno della rete energetica B2B.

Competenze

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B).
• Capacità di gestione risorse e leadership.
• Ottime doti organizzative e relazionali.

Mansioni

• Coordinamento e supporto al team di agenti.
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale.
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio.
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali.
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione.

Conoscenze

Gestione risorse e leadership

Organizzazione e relazioni

Esperienza commerciale (B2B)

Formazione

Laurea economia/ marketing/ ingegneria

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Primaria S.p.A. è una società italiana in forte espansione nel settore della fornitura di energia elettrica, orientata alla trasparenza, al servizio e all’innovazione. L’azienda gestisce una rete commerciale nazionale, con focus su clienti business e privati.

Descrizione del ruolo

L'account Manager/coordinatore è responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa della propria area territoriale. L’obiettivo è garantire l’ottimizzazione della rete vendita, l’acquisizione di nuovi clienti e il raggiungimento degli obiettivi di performance.

Responsabilità principali

• Coordinamento e supporto al team di agenti
• Definizione e monitoraggio del budget commerciale
• Ricerca attiva di nuove opportunità sul territorio
• Supervisione dell’implementazione delle campagne aziendali
• Analisi delle performance e reporting alla Direzione

Requisiti richiesti

MUST

• Esperienza manageriale in ambito commerciale (preferibilmente nel settore energetico o B2B)
• Capacità di gestione risorse e leadership
• Ottime doti organizzative e relazionali

WANT

• Conoscenza del settore energia
• Familiarità con strumenti di CRM
• Background accademico in economia, marketing o ingegneria

Percorso di crescita

• Step 1: ENERGY ACCOUNT (team locale)
• Step 2: ACCOUNT MANAGER/COORDINATORE (macro-area)
• Step 3: DISTRICT MANAGER (aree Nielsen)

Contratto

Tempo pieno – Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza