DISTRICT MANAGER

Oniverse; Trieste/Trst; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabili

Auto aziendale

Piano benefit aziendale (assicurazione

Trasferimenti nazionali/internazionali

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Oniverse cerca un District Manager per coordinare stores mono-brand in un’area assegnata, guidando KPI, stock e strategia commerciale. Sarai punto di contatto tra direzione commerciale e negozi diretti e in franchising a livello globale.

La posizione prevede leadership, formazione del team, e focus sull’esperienza cliente, con possibilità di crescita internazionale e trasferimenti in Italia e all’estero.

Competenze

• Laurea triennale/magistrale richiesta.
• Esperienza nel settore retail preferita.
• Disponibilità a trasferimenti nazionali e internazionali.
• Possesso di patente di guida obbligatorio.

Mansioni

• Gestire stores mono-brand in area geografica assegnata e migliorare i risultati di vendita.
• Analizzare KPI e stock e coordinarsi con l Area Manager per definire la strategia commerciale.
• Formare e far crescere il team di negozio, fornendo leadership esemplare.
• Garantire un’esperienza di acquisto eccellente e l’allineamento alle linee guida del brand.
• Gestire l’immagine del punto vendita e i layout secondo gli standard aziendali.

Conoscenze

Gestione retail

Analisi KPI

Leadership

Formazione team

Trasferimenti internazionali

Formazione

Laurea universitaria

Descrizione del lavoro

Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!

In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!

LA TUA MISSION:

Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:

Supervisione Commerciale

Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace

Coordinamento Staff

Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni

Customer Experience

Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica

Gestione Visual

Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand

CHE COSA TI OFFRIAMO:

• pacchetto salariale in linea con il mercato e la tua expertise;
• bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• auto ad uso promiscuo;
• benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing;
• induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura;
• copertura totale spese di trasferta;
• relocation plan per mobilità nazionale e internazionale;
• partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
• ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
• hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail;
• sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero;
• sei in possesso di regolare patente di guida.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.