DISTRICT MANAGER

Oniverse

Lombardia

In loco

EUR 52.000 - 76.000

Tempo pieno

28 ore fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto ad uso promiscuo
Assicurazione sanitaria integrativa
Oniverse tessera sconto aziendale
Copertura spese di trasferta
Relocation plan
Eventi aziendali e team building

Descrizione del lavoro

Oniverse, parte del gruppo Calzedonia, cerca un District Manager per guidare la rete di stores mono-brand e coordinare le attività commerciali a livello internazionale e nazionale. Il ruolo richiede leadership, orientamento ai KPI e capacità di guidare team in contesti dinamici.

La posizione prevede targets di vendita, gestione stock, formazione del personale e attenzione all’immagine del brand in negozi diretti e franchising. Disponibilità a trasferimenti e viaggi è richiesta.

Competenze

  • Laurea richiesta in discipline affini.
  • Preferibile esperienza nel settore retail commerciale.
  • Disponibilità a trasferimenti nazionali e internazionali.
  • Possesso di patente di guida.

Mansioni

  • Gestirai stores mono-brand in un’area assegnata per migliorare i KPI di vendita e stock.
  • Supervisionerai la rete commerciale e visiterai gli stores per definire la strategia.
  • Coordinate lo staff, guidando formazione, selezione e crescita del team.
  • Promuoverai la fidelizzazione dei clienti offrendo un’esperienza d’acquisto unica.
  • Curerai immagine e allestimento degli stores rispettando le linee guida del brand.

Conoscenze

Laurea
Esperienza in retail
Flessibilità trasferimenti
Patente di guida

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Descrizione del lavoro

Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!

In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!

Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:

Supervisione Commerciale

Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace

Coordinamento Staff

Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e inspirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni

Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica

Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand

  • range retributivo comunicato al primo contatto;
  • bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
  • auto ad uso promiscuo;
  • benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing;
  • induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura;
  • copertura totale spese di trasferta;
  • relocation plan per mobilità nazionale e internazionale;
  • partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
  • ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
  • hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
  • hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail;
  • sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero;
  • sei in possesso di regolare patente di guida.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.

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