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Oniverse, parte del gruppo Calzedonia, cerca un District Manager per guidare la rete di stores mono-brand e coordinare le attività commerciali a livello internazionale e nazionale. Il ruolo richiede leadership, orientamento ai KPI e capacità di guidare team in contesti dinamici.
La posizione prevede targets di vendita, gestione stock, formazione del personale e attenzione all’immagine del brand in negozi diretti e franchising. Disponibilità a trasferimenti e viaggi è richiesta.
Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!
In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!
Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:
Supervisione Commerciale
Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace
Coordinamento Staff
Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e inspirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni
Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica
Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.