DISTRICT MANAGER

Oniverse; Rieti; In loco; EUR 50.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salary package

Performance bonus

Company car

Insurance plan

Discount card

Conventions and discounts

Clothing

Induction training

Travel expenses coverage

Relocation help

Team events

Inclusive workplace

Descrizione del lavoro

Oniverse cerca un District Manager per guidare la rete di store mono-brand. Sarai punto di riferimento tra strategia commerciale e punti vendita diretti e franchising, coordinando un team e guidando la crescita in Italia e all’estero.

Selezione, formazione e crescita del personale, analisi KPI e gestione stock saranno parte integrante del ruolo, insieme al mantenimento dell’immagine del brand e all’offerta di un’esperienza di acquisto unica.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale richiesta.
• Preferibile esperienza nel settore retail/commerciale.
• Disponibilità a trasferimenti nazionali e internazionali.
• Possesso patente di guida valida.

Mansioni

• Supervisionare store mono-brand in un’area assegnata e garantire risultati di vendita.
• Visitare i negozi per analizzare KPI e stock, collaborando con l’Area Manager.
• Coordinare lo staff, selezionare e formare il team, guidando con leadership esemplare.
• Motivare e ispirare il team per raggiungere obiettivi comuni.
• Garantire un’esperienza di vendita unica e curare l’immagine del brand.

Conoscenze

Leadership

Retail management

KPI analysis

Team development

Travel flexibility

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Descrizione del lavoro

Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!

In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo.

Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!

Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:

• Supervisione Commerciale
• Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace
• Coordinamento Staff Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership
• La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni
• Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica
• Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand

Benefici:

• - pacchetto salariale in linea con il mercato e la tua expertise
• - premio variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali
• - auto ad uso promiscuo
• - benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing
• - induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura
• - copertura totale spese di trasferta
• - relocation plan per mobilità nazionale e internazionale
• - partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici
• - ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale

Requisiti:

• - hai conseguito una laurea triennale/magistrale
• - hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail
• - sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero
• - sei in possesso di regolare patente di guida

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.