DISTRICT MANAGER

Oniverse; Cagliari; In loco; EUR 55.000 - 85.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabili

Auto ad uso promiscuo

Piano benefit: assicurazione sanitaria

Tessera sconto aziendale

Allineamento e formazione continua

Copertura spese di trasferta

Relocation plan

Eventi aziendali e team building

Ambiente dinamico e internazionale

Descrizione del lavoro

Oniverse, parte del Calzedonia Group, cerca un District Manager per gestire un numero definito di stores mono brand nell’area assegnata e per collegare la direzione commerciale ai punti vendita diretti e in franchising a livello mondiale.

Nel ruolo sarai il primo brand ambassador e il punto di collegamento tra strategia commerciale e retail, con opportunità di crescita nazionale e internazionale attraverso relocation e viaggi.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale.
• Esperienza preferibile nel settore retail/commerciale.
• Capacità di trasferimenti nazionali e internazionali.
• Possesso di patente di guida.

Mansioni

• Supervisionerà un numero definito di stores mono brand nell’area assegnata per migliorare i KPI di vendita e stock.
• Coordinamento e sviluppo del team di negozio, leadership ed esempio.
• Promuovere Customer Experience e fidelizzazione dei clienti.
• Cura dell’immagine e dell’allestimento dei punti vendita secondo le linee guida del brand.

Conoscenze

Leadership

Gestione negozi

Analisi KPI

Team motivation

Formazione

Laurea triennale/magistrale

Descrizione del lavoro

Entra a far parte della nostra squadra come District Manager!

In questo ruolo chiave, sarai il punto di riferimento per la gestione dei nostri stores, che costituiscono il cuore pulsante di Oniverse (Calzedonia Group) e rappresentano il luogo da cui la nostra storia ha inizio! Sarai il/la nostro primo/a brand ambassador e il punto di collegamento tra la direzione strategica commerciale e i punti vendita diretti e in franchising di tutto il mondo. Questa posizione offre un’opportunità unica di crescita per sviluppare la tua carriera retail in Italia e all’estero presso le nostre filiali in tutto il mondo!

LA TUA MISSION:

Gestirai un numero definito di stores mono brand all’interno di un’area geografica assegnata, per migliorarne costantemente i risultati di vendita attraverso:

Supervisione Commerciale

Visiterai gli stores per analizzare i KPI’s e monitorare gli stock, ti confronterai con il tuo Area Manager di riferimento per sviluppare la strategia commerciale più efficace

Coordinamento Staff

Avrai un ruolo chiave nella selezione, formazione e crescita del team di negozio, fungendo da esempio di leadership. La tua capacità di motivare e ispirare il team sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi comuni

Customer Experience

Promuoverai la fidelizzazione dei clienti, garantendo un'esperienza d'acquisto unica

Gestione Visual

Curerai l'immagine e l'allestimento degli stores, seguendo le linee guida visual nel rispetto degli standard d'immagine del brand

CHE COSA TI OFFRIAMO:

• pacchetto salariale in linea con il mercato e la tua expertise;
• bonus variabili al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• auto ad uso promiscuo;
• benefit plan che include polizza assicurativa e sanitaria integrativa, tessera sconto aziendale Oniverse, convenzioni e sconti dedicati, clothing;
• induction training iniziale e corsi di formazione continua su misura;
• copertura totale spese di trasferta;
• relocation plan per mobilità nazionale e internazionale;
• partecipazione ad eventi aziendali, team building e contest periodici;
• ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

• hai conseguito una laurea triennale/magistrale;
• hai maturato preferibilmente esperienza nel settore commerciale retail;
• sei flessibile e valuti positivamente trasferimenti in Italia e all’estero;
• sei in possesso di regolare patente di guida.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.