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ManpowerGroup ricerca un/una Progettista Architettura Sistemi di Combattimento da inserire nell’ufficio Architettura di Sistemi di Combattimento della Divisione Navi Militari di Fincantieri a Genova.
La figura progetterà la configurazione di sistemi di combattimento, sviluppando layout, tavole 2D/3D e la documentazione di offerta, con opportunità di trasferte nazionali e internazionali e retribuzione annua tra 26.000 e 36.000 euro.
Il gruppo Manpower, per la Divisione Navi Militari di Fincantieri, con sede a Genova, sta ricercando un/una Progettista Architettura Sistemi di Combattimento da inserire nell'area dedicata alla Progettazione di Base e, in particolare, nell’ufficio Architettura di Sistemi di Combattimento.
Sono protagonisti della Difesa. Costruire unità militari, con performance sempre più sfidanti, in scenari sempre più articolati, è oggi più impegnativo che mai. Lo fanno da più di 230 anni, nel corso dei quali hanno consegnato oltre 2.000 unità. Dei veri e propri gioielli di alta tecnologia, progettati e costruiti per conto della Marina Militare, di numerose Marine estere e altri Corpi di Stato.
L’ufficio Architettura Sistemi di Combattimento si colloca all’interno dell’ente progettazione di base e ha il compito di definire la configurazione di Sistemi di Combattimento, sviluppandone il progetto di integrazione fisica, in particolare l’ufficio è responsabile delle seguenti attività:
In tale contesto il candidato dovrà sviluppare, appoggiandosi alla documentazione tecnica disponibile e ai database aziendali, la modellazione 3D del top side nave e dei locali operativi, nonché le relative tavole di rappresentazione 2D.
Le seguenti ulteriori competenze saranno valutate positivamente:
La sede di lavoro sarà l’ufficio tecnico di progettazione funzionale della Direzione Navi Militari di Fincantieri, Via Cipro 11 Genova.
È richiesta disponibilità a trasferte, principalmente in ambito nazionale, ma da prevedere anche trasferte internazionali.
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.