DIRETTORE VENDITE ITALIA ED ESTERO – BUILDING AUTOMATION – TREVISO

Modulo Group Srl; Treviso; On-site; EUR 80,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

RAL indicativa 80/90 K + 30/40k MBO +

Job summary

MODULO Group Srl è alla ricerca di un Direttore Vendite Italia ed Estero – Building Automation, con responsabilità sullo sviluppo commerciale a livello internazionale e focus sull’Europa. Avrà controllo sul portafoglio clienti, coordinando un team di export manager e sales account, guidando le azioni strategiche, fiere, report e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.

La posizione richiede laurea o diploma tecnico, ottima conoscenza dell’inglese, disponibilità a viaggiare circa il 60% e

Qualifications

• Diploma o laurea in indirizzo elettronico/tecnico
• 5+ anni di esperienza in ruoli analoghi sui mercati esteri
• Ottima conoscenza dell'inglese (seconda lingua preferibile)

Responsibilities

• Scouting e visite a nuovi potenziali Clienti su scala mondiale (70%)
• Gestione commerciale e visite a Clienti acquisiti su scala mondiale (30%)
• Gestione e sviluppo della rete di vendita su scala mondiale
• Marketing strategico: fiere di settore ed eventi tecnico‑commerciali
• Gestione news commerciali e reportistica
• Gestione strumenti CRM e ICT
• Coordinamento del team commerciale composto da 4 risorse
• Collaborazione con customer service, logistica e controllo di gestione
• Interfaccia con RS e PM per sviluppo tecnologico e product management

Skills

Export management

Sales leadership

Business development

Market expansion

Education

Diploma/Laurea elettronica

Job description

Per dinamica azienda con una leadership tecnologica solida ed in continua evoluzione in forte crescita grazie alla propria presenza nei mercati internazionali attraverso una rete di rivenditori e clienti diretti specializzati nel settore della building and commercial automation, ricerchiamo:

DIRETTORE VENDITE ITALIA ED ESTERO – BUILDING AUTOMATION – TREVISO

Dettagli dell’ offerta di lavoro:

Il/la candidato/a, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo commerciale sui mercati internazionali, con particolare focus sull’Europa. L’obiettivo primario sarà quello di favorire l’espansione dell’azienda a livello globale, attraverso l’acquisizione di nuovi clienti, l’apertura di nuovi mercati e lo sviluppo di una rete commerciale composta principalmente da distributori e installatori specializzati. La figura ricercata avrà un ruolo fortemente operativo e orientato allo sviluppo del business e del proprio portafoglio clienti pur avendo al contempo il coordinamento del proprio team di 3 export manager ed 1 sales account per il mercato italiano monitorandone le attività, i risultati e il raggiungimento degli obiettivi assegnati, anche attraverso strumenti di reporting e verifica periodica delle visite e delle opportunità commerciali. Avrà inoltre la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e dei budget commerciali definiti nel piano di crescita aziendale, traducendo le strategie di sviluppo in azioni concrete e misurabili.

Si richiede naturalmente ottima conoscenza della lingua Inglese (preferibile seconda lingua), ampia disponibilità a viaggiare per almeno il 60% del tempo. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da settori coerenti con il mondo della building automation (automazione per porte e cancelli, sistemi di antincendio e antintrusione, etc), diploma o laurea ad indirizzo elettrotecnico.

COMPITI E RESPONSABILITA’:

• Scouting e visite a nuovi potenziali Clienti su scala mondiale (70%).
• Gestione commerciale e visite a Clienti acquisiti su scala mondiale (30%).
• Gestione e sviluppo della rete di vendita su scala mondiale.
• Marketing strategico: partecipazione a fiere di settore, organizzazione eventi tecnico commerciali in sede e fuori sede, supporti di marketing B2B, ecc…
• Gestione news commerciali e reportistica commerciale.
• Gestione degli strumenti a supporto delle attività operative, CRM, strumenti ICT.
• Coordinamento del team commerciale composto da 4 risorse
• Collaborazione attiva con il team di customer service, logistica clienti e controllo di gestione
• Interfaccia al dipartimento di R&S e dei PM per lo sviluppo tecnologico, funzionale ed estetico dei prodotti.

REQUISITI FONDAMENTALI:

• Percorso scolastico a sfondo elettronico o equivalente esperienza sul campo
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo o in ruoli analoghi sui mercati esteri con coordinamento di risorse umane
• Ottima conoscenza della lingua inglese e conoscenza seconda lingua costituirà un valore aggiunto
• Solide competenze tecnico-commerciali e capacità di comprendere le specifiche tecniche dei progetti e dei clienti
• Disponibilità a viaggi e trasferte presso clienti esteri
• Preferibile provenienza da mondi connessi alla building automation

COSA OFFRIAMO:

• c Contratto a tempo indeterminato, Quadro e RAL orientativa 80/90 K + 30/40k MBO + AUTO.

SEDE DI LAVORO:

TREVISO

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77.

MODULO Group Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.