Direttore tecnico

Technical Hunters srl; Milano; In loco; EUR 120.000 - 180.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Technical Hunters srl cerca un Direttore Tecnico con forte autonomia, capace di guidare la ricostruzione della struttura tecnica e la gestione di commesse complesse. Il ruolo prevede contatto diretto con la Direzione Aziendale.

Interfaccia con cantieri, fornitori e committenza; responsabilità economiche e organizzative; Milano sede. Richiesta esperienza di almeno 15 anni e capacità manageriali e di cantiere.

Competenze

• Almeno 15 anni di esperienza nel settore delle costruzioni.
• Gestione di commesse complesse.
• Competenze di cantiere, organizzazione ed economiche.

Mansioni

• Sovrintendere all'intero ciclo di vita delle commesse, dall'analisi iniziale all'ultimazione e al collaudo.
• Definire obiettivi economici e produttivi in accordo con la direzione.
• Monitorare tempi, costi, qualità, sicurezza, produttività e marginalità.
• Coordinare Project Manager, Direttori Tecnici di Cantiere, Capi Cantiere e altre figure tecniche.
• Presidiare varianti, riserve e problemi tecnici/contrattuali.
• Gestire rapporti con Committenti, Direzioni Lavori, RUP e fornitori.

Conoscenze

Gestione progetti

Leadership

Problem solving

Decisionalità

Conoscenza cantieri

Relazioni interpersonali

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Milano

Area: TecnicaSede di lavoro: MilanoRiporto: Direzione AziendaleL'azienda

Il ruolo

La figura opererà a diretto contatto con la Direzione Aziendale, con un elevato livello di autonomia e responsabilità, diventando il principale punto di riferimento della società per gli aspetti tecnici, produttivi, economici e organizzativi.

Non si tratterà semplicemente di gestire una struttura tecnica già consolidata: il Direttore Tecnico sarà chiamato a contribuire attivamente alla sua progressiva ricostruzione e crescita, dimensionandola in funzione delle commesse acquisite e delle prospettive di sviluppo dell'impresa.

Il ruolo richiede quindi una forte cultura di cantiere, unita a solide capacità manageriali, organizzative ed economiche e alla disponibilità a operare, soprattutto nella fase iniziale, all'interno di una struttura snella.

Principali interlocutori

Internamente, la figura lavorerà a stretto contatto con:

• Project Manager;

• Direttori Tecnici di Cantiere;

• Capi Cantiere;

• Ufficio Tecnico corporate e di cantiere;

• QHSE;

• Acquisti;

• Amministrazione, Finanza e Controllo;

• Ufficio Gare;

• Risorse Umane.

Esternamente si interfaccerà con Committenti, Stazioni Appaltanti, RUP, Direzioni Lavori, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori, Soprintendenze ove previste, fornitori, subappaltatori ed enti competenti.

Responsabilità principali

Il Direttore Tecnico avrà la responsabilità di:

• sovrintendere all'intero ciclo di vita delle commesse, dall'analisi iniziale e dall'organizzazione del cantiere fino all'ultimazione, al collaudo e alla chiusura;

• definire con la Direzione Aziendale e i Responsabili di Commessa gli obiettivi economici e produttivi;

• monitorare costantemente tempi, costi, qualità, sicurezza, produttività e marginalità;

• coordinare Project Manager, Direttori Tecnici di Cantiere, Capi Cantiere e le altre figure tecniche coinvolte;

• presidiare varianti, riserve, SAL e le principali problematiche tecniche e contrattuali;

• supervisionare fornitori e subappaltatori, verificandone performance, costi e affidabilità;

• garantire il corretto coordinamento tra progettazione, approvvigionamenti e produzione;

• gestire i rapporti con Committenti, Direzioni Lavori, RUP, progettisti, Coordinatori della Sicurezza, collaudatori e altri interlocutori esterni;

• intervenire direttamente sulle principali criticità operative, tecniche e organizzative delle commesse.

Costruzione e sviluppo della struttura tecnica

Una parte fondamentale dell'incarico riguarderà la costruzione progressiva della futura struttura tecnica dell'azienda.

Con l'acquisizione di nuove commesse, il Direttore Tecnico dovrà:

• individuare le professionalità necessarie;

• contribuire alla selezione delle risorse;

• costruire i team di progetto e di cantiere;

• attribuire ruoli e responsabilità;

• creare squadre efficaci e favorire la crescita professionale dei collaboratori;

• valutare quali competenze mantenere stabilmente all'interno dell'organizzazione e quali attivare in funzione delle singole commesse;

• mantenere una struttura tecnica efficiente, flessibile e proporzionata al portafoglio lavori.

Costituirà un elemento particolarmente qualificante l'aver già partecipato a fasi di crescita, riorganizzazione o rilancio di imprese di costruzioni o strutture tecniche complesse.

Contributo allo sviluppo dell'impresa

Il Direttore Tecnico sarà coinvolto anche nelle fasi che precedono l'acquisizione delle nuove commesse.

In collaborazione con la Direzione Aziendale e l'Ufficio Gare contribuirà alla valutazione delle opportunità, analizzando:

• fattibilità tecnica;

• organizzazione produttiva;

• principali rischi di commessa;

• costi;

• risorse necessarie;

• impostazione operativa e gestionale del progetto.

La figura dovrà quindi essere in grado di leggere una nuova opportunità non soltanto dal punto di vista tecnico, ma anche economico, organizzativo e gestionale, contribuendo alla corretta impostazione delle future commesse.

Sarà inoltre particolarmente apprezzata la disponibilità di un network professionale consolidato di tecnici, Project Manager, Direttori di Cantiere, specialisti, fornitori e subappaltatori qualificati da poter progressivamente coinvolgere nello sviluppo dell'organizzazione.

Requisiti

Cerchiamo un professionista con una solida esperienza nel settore delle costruzioni, maturata attraverso un percorso progressivo che gli abbia consentito di sviluppare sia una profonda conoscenza delle dinamiche operative di cantiere sia solide competenze manageriali.

La figura ideale possiede:

• almeno 15 anni di esperienza nel settore delle costruzioni, preferibilmente nell'edilizia civile;

• esperienza concreta nella gestione di commesse complesse;

• forte conoscenza del cantiere, delle maestranze e del mondo dei subappaltatori;

• esperienza nel governo economico e organizzativo della commessa;

• capacità di gestire contemporaneamente più cantieri e più team;

• autorevolezza nella gestione delle persone;

• capacità decisionale, problem solving e forte orientamento al risultato;

• disponibilità a operare inizialmente anche all'interno di una struttura snella, contribuendo in prima persona alla sua evoluzione.

Costituiscono elementi particolarmente qualificanti esperienze maturate in:

• edilizia ospedaliera e sanitaria;

• ristrutturazioni complesse;