Direttore Tecnico

Michael Page; Bergamo; In loco; EUR 120.000 - 170.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page ricerca un Direttore Tecnico per guidare le funzioni Tecniche e di Ingegneria in un contesto industriale di alto contenuto tecnologico.

La figura supervisionerà progettazione, sviluppo di soluzioni e l’implementazione di innovazioni, garantendo qualità, costi e tempi di sviluppo e collaborando con il management per definire roadmaps e obiettivi.

Competenze

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione o Industriale.
• Esperienza consolidata in ruoli di gestione tecnica o engineering management.
• Competenza nello sviluppo prodotto e nell’innovazione tecnologica.

Mansioni

• Guidare la strategia tecnica e ingegneristica in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare progettazione, sviluppo e personalizzazione delle soluzioni.
• Definire roadmap tecnologiche e monitorare KPI di ingegneria.
• Promuovere Lean Engineering, Design-to-Cost e miglioramento continuo.
• Supportare le attività commerciali con soluzioni tecniche e analisi di rischio.

Conoscenze

Strategic leadership

Engineering management

Product development

Lean Engineering

Continuous improvement

Risk assessment

Formazione

Laurea magistrale in Ingegneria

Strumenti

CAD

PLM/PDM

Digital engineering tools

Descrizione del lavoro

Per rinomata azienda di impianti industriali, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico.

Dettagli sul cliente

Azienda manifatturiera italiana specializzata nella progettazione, ingegnerizzazione e realizzazione di impianti industriali automatizzati ad alto contenuto tecnologico per il settore food&beverage.

Descrizione

Il Technical Department & Engineering Director è responsabile della guida strategica e operativa delle funzioni Tecniche e di Ingegneria dell'azienda. Il ruolo assicura lo sviluppo, l'esecuzione e il miglioramento continuo delle attività di progettazione, ingegnerizzazione, innovazione tecnologica e supporto tecnico, contribuendo alla crescita del business, all'eccellenza operativa e alla soddisfazione del cliente.

Principali Responsabilità:

Leadership Tecnica e Strategica

• Definire e implementare la strategia tecnica e ingegneristica in linea con gli obiettivi aziendali.
• Guidare e coordinare le funzioni Technical Department ed Engineering, assicurando una gestione efficace delle risorse e delle priorità.
• Rappresentare il principale punto di riferimento aziendale per le decisioni tecniche e tecnologiche più complesse.
• Promuovere l'innovazione, il miglioramento continuo e l'introduzione di nuove tecnologie e metodologie di lavoro.

Gestione dell'Ingegneria

• Supervisionare tutte le attività di progettazione, sviluppo e personalizzazione delle soluzioni aziendali.
• Garantire il rispetto degli obiettivi di qualità, costi e tempi di sviluppo.
• Promuovere standardizzazione, modularizzazione, Design-to-Cost e ottimizzazione dei processi di engineering.
• Definire e monitorare gli indicatori di performance della funzione Engineering.

Sviluppo Prodotto e Innovazione

• Guidare le iniziative di sviluppo prodotto e di innovazione tecnologica.
• Identificare trend di mercato, nuove tecnologie e opportunità di miglioramento.
• Supportare la definizione delle roadmap tecnologiche e di prodotto.
• Garantire il rispetto dei requisiti di qualità, affidabilità, sicurezza e conformità normativa.
• Assicurare il rispetto dei criteri necessari per la certificazione di prodotto, in conformità con le legislazioni e le specifiche tecniche applicabili, inclusa la firma della certificazione di prodotto, avvalendosi in autonomia, quando necessario, del supporto di studi di consulenza esterna tramite un portafoglio dedicato.

Supporto al Business e alle Attività Commerciali

• Fornire supporto tecnico nelle opportunità commerciali più complesse e strategiche.
• Contribuire alla definizione delle soluzioni tecniche, delle valutazioni di fattibilità e delle analisi di rischio.
• Assicurare la coerenza tra esigenze dei clienti, capacità tecniche e obiettivi aziendali.
• Mantenere relazioni efficaci con clienti, fornitori e partner strategici.
• Effettuare visite presso i clienti a supporto dell'ufficio commerciale, al fine di verificare le soluzioni tecniche da adottare o già adottate.

Eccellenza Operativa

• Collaborare con Operations e Supply Chain per migliorare industrializzazione, producibilità ed efficienza dei processi.
• Supportare Qualità e Service nell'analisi e risoluzione di problematiche tecniche e nelle attività di miglioramento continuo.
• Promuovere metodologie Lean Engineering e iniziative di ottimizzazione.
• Garantire la corretta gestione della documentazione tecnica e degli standard aziendali.

Leadership e Sviluppo Risorse

• Guidare, sviluppare e motivare i team tecnici e di ingegneria.
• Definire piani di sviluppo, successione e crescita delle competenze.
• Favorire una cultura di collaborazione, responsabilità, innovazione e apprendimento continuo.
• Assicurare una corretta pianificazione delle risorse in funzione delle priorità del business.

Profilo del Candidato

Formazione

• Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Industriale o discipline equivalenti.

Esperienza

• Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di crescente responsabilità nell'ambito Engineering o Technical Management.
• Consolidata esperienza nella gestione di team multidisciplinari e organizzazioni tecniche complesse.
• Esperienza nello sviluppo prodotto, nella gestione dell'innovazione e nel coordinamento di progetti strategici.
• Esperienza in contesti industriali caratterizzati da elevata complessità tecnica e orientamento al cliente.
• Gradita esperienza in contesti internazionali e matriciali.
• Solida conoscenza dei processi di progettazione, sviluppo prodotto e industrializzazione.
• Familiarità con sistemi CAD, PLM/PDM e strumenti digitali per la gestione dell'ingegneria.
• Conoscenza delle metodologie Lean Engineering, Design-to-Cost, Value Engineering e Continuous Improvement.
• Capacità di valutare soluzioni tecniche anche sotto il profilo economico e strategico.

offerta di lavoro

Posizione strategica ed apicale, a diretto riporto del Managing Director, in una realtà leader nel settore food&beverage, appartenente ad un Gruppo internazionale.