Direttore Supply Chain

Jefferson Wells Italia; Milano; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Jefferson Wells Italia, per conto di un importante cliente Healthcare, ricerca una figura chiave responsabile dell'intera Supply Chain della Business Unit Sanità, coordinando pianificazione, customer service, distribuzione e magazzini, con un team di risorse interne ed esterne e un budget operativo significativo.

La posizione è nazionale, richiede leadership di livello dirigenziale, capacità di trasformazione e attenzione a conformità, qualità e sostenibilità in un contesto regolamentato.

Qualifications

• Esperienza significativa nella gestione di Supply Chain complesse.
• Leadership di team articolati e multidisciplinari.
• Governance e negoziazione con fornitori di servizi per partnership di lungo periodo.
• Conoscenza di contesti regolamentati (sanità, farmaceutico) è un plus.
• Orientamento al miglioramento continuo e digitale.

Responsibilities

• Guidare attività industriali, logistiche e commerciali, garantendo elevati standard di efficienza, sicurezza e qualità
• Definire strategie di crescita, consolidando il posizionamento aziendale ed esplorando nuove linee di business
• Gestire relazioni istituzionali con enti pubblici, amministrazioni locali e stakeholder territoriali, assicurando continuità e affidabilità operativa
• Esercitare una leadership “di prossimità”, con presenza attiva nei siti operativi e supporto diretto ai team
• Promuovere un ambiente collaborativo, fondato su fiducia, responsabilità e spirito di squadra

Job description

Per conto di un nostro cliente, primaria realtà italiana operante nel settore Healthcare, siamo alla ricerca di un/una:

Una figura chiave che avrà la responsabilità dell'intera Supply Chain della Business Unit Sanità, coordinando attività di pianificazione, customer service, distribuzione, magazzini, distribuzione, gestione asset, approvvigionamenti e sviluppo dei processi operativi.

Più che gestire una Supply Chain tradizionale, guiderà un ecosistema complesso in cui convivono:

• attività domiciliari diffuse sul territorio nazionale;
• dispositivi medici e gas medicinali;
• elevati requisiti contrattuali, normativi e qualitativi;
• necessità di garantire continuità terapeutica ai pazienti;
• forte attenzione all'efficienza economica e alla sostenibilità.

La persona gestirà un team di circa 100 persone interne e circa 400 esterne, con un budget operativo di 45 Mln€/anno di opex e 20Mln€/anno di capex, e importanti progetti di trasformazione in corso.

L’ambito della attività è il territorio nazionale.

Responsabilità principali

• Guidare e presidiare le attività industriali, logistiche e commerciali, garantendo elevati standard di efficienza, sicurezza e qualità
• Definire e implementare strategie di crescita, consolidando il posizionamento aziendale ed esplorando nuove linee di business
• Gestire relazioni istituzionali con enti pubblici, amministrazioni locali e stakeholder territoriali, assicurando continuità e affidabilità operativa
• Esercitare una leadership “di prossimità”, con presenza attiva nei siti operativi e supporto diretto ai team
• Promuovere un ambiente collaborativo, fondato su fiducia, responsabilità e spirito di squadra

Esperienze desiderate

• Esperienza significativa nella gestione di Supply Chain complesse.
• Guida di team articolati e multidisciplinari, caratterizzati da forte esternalizzazione delle attività
• Capacità di governo e negoziazione dei fornitori di servizi, in ottica di partnership di lungo periodo
• Esperienza in organizzazioni caratterizzate da elevata complessità operativa e velocità
• Forte orientamento a miglioramento continuo, digitalizzazione e sviluppo organizzativo.
• Familiarità con contesti regolamentati (sanità, farmaceutico, medical device, servizi, utilities o settori assimilabili), rappresenta un plus nella selezione.

Chi stiamo cercando

Non cerchiamo semplicemente un esperto di logistica, cerchiamo una persona che sappia guidare organizzazioni complesse mantenendo lucidità, equilibrio e capacità decisionale anche nei momenti di maggiore pressione.

Una persona che:

Mette le persone al centro

• Sa che i risultati passano prima dalle persone che dai processi, costruisce fiducia, sviluppa talenti, valorizza le differenze e crea contesti in cui le persone possono esprimere il proprio potenziale.

Ha autorevolezza, non solo autorità

• È capace di prendere decisioni difficili e assumersene la responsabilità, ottiene consenso non attraverso la gerarchia ma grazie alla credibilità personale, alla coerenza e all'esempio.

Comprende il significato del servizio

• Sa che, nel nostro settore, dietro ogni consegna, ogni installazione o ogni pianificazione c'è un paziente che sta aspettando una terapia.
• Non perde mai di vista l'impatto concreto delle decisioni operative.
• È in grado di leggere contemporaneamente dettagli operativi e scenari strategici.
• Collega persone, processi, dati e obiettivi economici in una visione organica dell'azienda.

È guidata dalla curiosità

• Non si accontenta dello status quo.
• Fa domande, mette in discussione le consuetudini e ricerca continuamente modi migliori per lavorare.
• Non cerca una struttura da mantenere ma una realtà da trasformare.
• Ha energia, spirito imprenditoriale e desiderio di lasciare un segno tangibile nel tempo.