Direttore Punto Vendita Roma – Leadership & Performance

Michael Page; Perugia; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

La ricerca si rivolge a un Direttore di Punto Vendita per la rete di punti vendita GDO operanti su Roma. Il candidato avrà la responsabilità globale della gestione del punto vendita, garantendo raggiungimento degli obiettivi economici, qualità del servizio e rispetto delle procedure aziendali.

Responsabilità chiave includono leadership di team, gestione turni, controllo stock e implementazione di politiche commerciali, con attenzione a sicurezza, HACCP e customer experience.

Qualifications

• Diploma o Laurea preferibilmente in indirizzo economico o gestionale.
• Esperienza di 3-5 anni come Direttore di Punto Vendita o Store Manager in GDO.
• Capacità di gestire team numerosi e strutturati.
• Conoscenza KPI retail e strumenti informatici di punto vendita.
• Leadership, problem solving e orientamento ai risultati.
• Disponibilità a turni e festivi.

Responsibilities

• Raggiungere obiettivi di fatturato, marginalità e produttività del punto vendita.
• Coordinare e sviluppare il personale, turnazioni e ferie.
• Monitorare KPI commerciali ed economici, azioni correttive.
• Assicurare l'applicazione delle politiche commerciali e promozionali.
• Gestire gli assortimenti e l'approvvigionamento delle merci.
• Controllare stock e minimizzare differenze inventariali e sprechi.
• Garantire elevati standard di esposizione, merchandising e customer experience.
• Assicurare il rispetto delle normative HACCP, igiene e sicurezza sul lavoro.
• Promuovere un clima di lavoro positivo, orientato ai risultati.

Skills

Leadership

Team management

Analisi KPI

Customer experience

Education

Diploma/Laurea in economia o gestionale

Tools

Sistemi gestionali punto vendita

Job description

La ricerca si rivolge a un Direttore di Punto Vendita per la rete di punti vendita GDO operanti su Roma. Il candidato avrà la responsabilità globale della gestione del punto vendita, garantendo raggiungimento degli obiettivi economici, qualità del servizio e rispetto delle procedure aziendali.

Responsabilità chiave includono leadership di team, gestione turni, controllo stock e implementazione di politiche commerciali, con attenzione a sicurezza, HACCP e customer experience.