DIRETTORE PUNTO VENDITA

Reverse; Toscana; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Incentivi per performance

Welfare sanitario integrativo

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Reverse è alla ricerca di un/a Direttore/Direttrice Punto Vendita per guidare un grande punto vendita in Toscana. La figura sarà Responsabile della performance, della strategia commerciale e dello sviluppo del mercato locale, coordinando team numerosi e garantendo un’esperienza cliente distintiva.

Il ruolo richiede leadership, orientamento ai dati e attenzione al budget. Si propone percorso di crescita nazionale e internazionale, con sistema incentivante e Welfare.

Competenze

• Esperienza manageriale consolidata in retail o grande distribuzione.
• Gestione di team numerosi e organizzazioni articolate.
• Orientamento commerciale e capacità di sviluppo mercato.
• Conoscenza di budget, KPI, redditività e analisi dati.
• Leadership e sviluppo delle persone; ottime capacità relazionali e negoziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire la performance del punto vendita e definire strategie operative di breve/medio/lungo periodo.
• Sviluppare il mercato locale e identificare nuove opportunità.
• Gestire budget e risultati economici tramite KPI e analisi dati.
• Guidare squadre del punto vendita e promuovere responsabilizzazione e collaborazione.
• Garantire un'esperienza cliente coerente su tutti i canali di vendita.
• Analizzare mercato, competitor e dinamiche di vendita per opportunità di crescita.
• Assicurare un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e orientato alle persone.

Conoscenze

Leadership

Commercial orientation

People development

Budget & KPIs

Data analysis

Market reading

Negotiation

English (B2)

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nel settore del retail, con una presenza consolidata sul mercato italiano e una rete capillare di punti vendita. L’azienda combina una forte attenzione al cliente con un modello organizzativo orientato allo sviluppo delle persone, alla performance commerciale e alla crescita continua.

Per inserimento sul mercato toscano, siamo alla ricerca di un/a DIRETTORE/DIRETTRICE PUNTO VENDITA, che avrà la responsabilità complessiva della performance e dello sviluppo di un punto vendita di grandi dimensioni.

La figura avrà un ruolo centrale nello sviluppo della strategia commerciale, nella crescita del mercato locale e nella gestione dell'esperienza cliente, rappresentando il principale punto di riferimento per l'intera organizzazione del negozio.

Riepilogo attività:

• Gestire la performance complessiva del punto vendita, definendo strategie commerciali e operative di breve, medio e lungo periodo.
• Sviluppare il mercato locale, anticipando i bisogni dei clienti e individuando nuove opportunità di business.
• Gestire il budget e i risultati economici del negozio, utilizzando dati e KPI per supportare i processi decisionali.
• Guidare e ingaggiare le squadre del punto vendita, promuovendo autonomia, responsabilizzazione e collaborazione.
• Sviluppare le competenze delle persone e favorire percorsi di crescita professionale interni.
• Garantire un'esperienza cliente distintiva e coerente su tutti i canali di vendita.
• Analizzare mercato, competitor e comportamenti dei clienti, individuando opportunità di sviluppo e crescita.
• Garantire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.

Requisiti:

• Esperienza consolidata in un ruolo manageriale all'interno del retail, della grande distribuzione o di contesti commerciali strutturati e complessi.
• Esperienza nella gestione di team numerosi e organizzazioni articolate.
• Forte orientamento commerciale e spiccato approccio imprenditoriale, con comprovata capacità di sviluppare il mercato e generare crescita.
• Solida conoscenza di budget, KPI, redditività e performance economiche, con approccio orientato all'analisi dei dati.
• Ottime capacità di leadership, delega e sviluppo delle persone.
• Forte capacità di lettura del mercato e conoscenza delle dinamiche commerciali.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda:

• Un ruolo di responsabilità all'interno di una realtà internazionale, dinamica e fortemente orientata allo sviluppo delle persone.
• Percorsi di crescita professionale nazionali e internazionali.
• Formazione continua e sviluppo delle competenze.
• Sistema incentivante legato alle performance individuali e di team.
• Welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa.
• Auto aziendale a uso promiscuo.
• RAL: A PARTIRE DA €50.000–€70.000, commisurata all'esperienza e alla seniority del/la candidato/a.

Location: Toscana