Direttore

Tigros S.p.A.

Buscate

In loco

EUR 35.000 - 45.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Premio di risultato
Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

TIGROS SPA cerca un Direttore con comprovata esperienza nel ruolo, capace di guidare il team di vendita e di ottimizzare i risultati del punto vendita. La persona selezionata contribuirà direttamente alla crescita dell’azienda, assicurando un servizio di alta qualità e una gestione efficiente delle risorse.

La posizione prevede lavoro full-time su turni, inclusi weekend e festività, con inquadramento CCNL Commercio e retribuzione lorda annua tra 35.000 e 45.000 euro.

Competenze

  • Esperienza consolidata in ruolo analogo nel settore GDO alimentare.
  • Disponibilità a lavoro full-time su turni, weekend e festività.

Mansioni

  • Coordinamento e supervisione della squadra di lavoro, garantendone efficienza operativa, motivazione e crescita.
  • Gestione delle esigenze dei clienti garantendo standard di servizio e fidelizzazione.
  • Monitoraggio e verifica costante dei reparti e dell'approvvigionamento merce.
  • Mantenimento degli standard espositivi e qualitativi dell’interno punto vendita, con attenzione ai reparti freschi/freschissimi.
  • Supervisione dei flussi di magazzino.
  • Supervisione delle procedure aziendali.
  • Gestione delle scadenze ed HACCP.
  • Raggiungimento di obiettivi economici e standard qualitativi.
  • Verifica della formazione obbligatoria e di ruolo del personale.

Conoscenze

Leadership
Gestione del team
Problem solving
Organizzazione
Orientamento al cliente

Formazione

Diploma di istruzione secondaria
Laurea triennale

Descrizione del lavoro

TIGROS SPA, catena di supermercati di origine varesina e leader nella Grande Distribuzione Organizzata con più di 40 anni di esperienza sul mercato italiano, oltre 85 Punti Vendita e 16 ristoranti BUONGUSTO distribuiti tra Lombardia e Piemonte, ricerca:

Per il potenziamento strategico dei nostri team di vendita, siamo alla ricerca di un Direttore con comprovata esperienza nel ruolo, che avrà l'opportunità di guidare il team, ottimizzare i risultati di punto vendita, contribuendo direttamente alla crescita della nostra realtà.

  • Coordinamento e supervisione della squadra di lavoro, garantendone efficienza operativa, motivazione e crescita
  • Gestione esigenze dei clienti garantendo gli standard di servizio e assicurando un adeguato progetto di fidelizzazione
  • Monitoraggio e verifica costante dei reparti del punto vendita e relativo approvvigionamento merce
  • Mantenimento degli standard espositivi e qualitativi dell’interno punto vendita con particolare attenzione ai reparti freschi/freschissimi
  • Supervisione dei flussi di magazzino
  • Supervisione della corretta applicazione delle procedure aziendali
  • Gestione delle scadenze ed applicazione delle normative igienico-sanitarie (HACCP)
  • Raggiungimento di obiettivi economici e standard qualitativi richiesti dall’azienda
  • Verifica della formazione obbligatoria e di ruolo di tutto il personale
  • Esperienza consolidata in ruolo analogo presso altre aziende della GDO alimentare
  • Ottime doti relazionali e di leadership
  • Competenze organizzative e visione sistemica
  • Problem solving e approccio proattivo
  • Flessibilità oraria al lavoro Full Time, articolato su turni che includono weekend e festivi
  • Diploma di istruzione secondaria o Laurea di primo livello
  • Applicazione CCNL Commercio
  • Inquadramento II o I livello in base all'esperienza maturata
  • Retribuzione lorda annuale compresa tra € 35.000 e € 45.000
  • Premio di risultato al raggiungimento di obiettivi assegnati
  • Ticket restaurant del valore di 7€ per ogni giorno lavorato
  • Realtà aziendalesolida e in forte espansione
  • Opportunità concrete di crescita professionale all'interno dell'azienda
  • Supporto operativo costante, ambiente dinamico e stimolante

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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