Direttore Farmacista - Pero (MI)

Michael Page; Lombardia; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Formazione ECM

Academy professionale

Sistema premi MBO

Resumo da vaga

Michael Page è alla ricerca di un Farmacista Direttore di Farmacia con sede vicino a Pero, Milano, per guidare un network di farmacie della zona. Il ruolo prevede pianificazione, coordinamento delle attività, gestione del team e l’implementazione di strategie di vendita e servizi al paziente.

La posizione richiede laurea in Farmacia/CTF, abilitazione e conoscenza normativa, con formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

Qualificações

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione all’esercizio professionale.
• Conoscenza delle disposizioni legali su apertura e gestione di farmacia e rapporti con SSN.
• Conoscenza dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici (Office, gestionali di farmacia).
• Competenze relazionali: leadership, gestione del team e gestione conflitti.

Responsabilidades

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia in accordo con la Direzione.
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing (category management, assortimento, pricing e promozione).
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere obiettivi economici, organizzativi e di qualità.
• Analisi e controllo delle performance economiche.
• Gestione del personale, formazione e sviluppo, collaborazione con altre funzioni.

Conhecimentos

Leadership

Gestione team

Gestione conflitti

Relazioni interne/esterne

Formação

Laurea in Farmacia/CTF

Ferramentas

Office

Gestionali di farmacia

Descrição da vaga

Stiamo cercando un Farmacista per un ruolo da Direttore di Farmacia con sede nei pressi di Pero in provincia di Milano.

Dettagli sul cliente

Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.

Descrizione

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale.
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro.
• Analisi e controllo delle performance economiche.
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.

Profilo del Candidato

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale).
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi.

offerta di lavoro

• Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata.
• Disponibilità Full-Time 40H settimanali.
• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale.
• Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.