Direttore di Farmacia – Leadership e Strategia dei Servizi

Farmagorà Holding; Torino; Sur place; EUR 31 248 - 40 176; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formazione professionale Academy Farma

Sistema premiante (MBO)

Welfare aziendale

Zona di lavoro Torino

Résumé du poste

Farmagorà Holding cerca un farmacista dirigente per guidare le attività di farmacia e coordinare strategie di marketing in sinergia con la Direzione aziendale. Verrà sviluppato un piano operativo per conseguire obiettivi economici, organizzativi e di qualità, gestendo un team e rapporti con enti locali.

La risorsa possiede una Laurea in Farmacia/CTF, abilitazione ed esperienza nella gestione di farmacie, con competenze in Office e gestionali di farmacia, orientamento al servizio e proattività.

Qualifications

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
• Orientamento alla qualità dei servizi

Responsabilités

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing insieme alla Direzione aziendale
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere obiettivi economici, organizzativi e di qualità
• Analisi e controllo delle performance economiche
• Consolidamento e sviluppo della farmacia dei servizi come punto di riferimento territoriale
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
• Gestione del personale e formazione, sviluppo del team e collaborazione interfunzionale
• Supervisione nell'applicazione delle normative dedicate

Connaissances

Leadership

Gestione del team

Organizzazione

Proattività

Problem solving

Relazioni interne/esterne

Autonomia

Conoscenza delle normative

Formation

Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione

Outils

Office

Gestionali di farmacia

Description du poste

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro
• Analisi e controllo delle performance economiche
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate
  
  
• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi
  
  

Mansioni

• Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
• Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)
• Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro
• Analisi e controllo delle performance economiche
• Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio
• Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
• Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni
• Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate
  
  

Requisiti

• Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)
• Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
• Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
• Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
• Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
• Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati
• Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
• Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi
  
  

Caratteristiche dell'offerta

• Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio
• Disponibilità full time 40H settimanali
• Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale
• Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati
• Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro
• Zona di Lavoro: Torino (TO)
  
  

Settore: Servizi e cura della persona

Ruolo: Medicina/Sanità

CCNL applicato: FARMACIE

Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Direzione/Quadri

Mezzo di trasporto: Auto