Digital Project Manager - SAP (Rif. 2026-271)

aizoOn Technology Consulting; Piemonte; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

aizoOn Technology Consulting cerca un Digital Project Manager specializzato in SAP per coordinare iniziative digitali nel settore Luxury. Verrai coinvolto nella governance del portafoglio e nel monitoraggio di KPI, con responsabilità di reportistica al management e coordinamento dei Key User durante le release SAP.

Il ruolo richiede laurea in discipline tecniche, esperienza IT/Digital con SAP e ottima conoscenza di francese, Excel e SQL, per garantire qualità e integrità dei dati aziendali.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente a indirizzo informatico o gestionale.
• Esperienza pregressa in contesti IT/Digital con coinvolgimento in progetti SAP.
• Buona conoscenza della lingua francese.
• Solide competenze informatiche e conoscenza approfondita di SAP.
• Conoscenza di SQL.
• Ottima padronanza di Excel.
• Conoscenza di processi o strumenti di Master Data Management (MDM) e Data Governance.

Responsibilities

• Coordinare iniziative digitali in ambito SAP, contribuendo all’allineamento degli stakeholder.
• Supportare la governance del portafoglio progettuale, monitorando lo stato di avanzamento e le iniziative di miglioramento delle performance.
• Predisporre report periodici sull’avanzamento per il management.
• Coordinare la comunità dei Key User e le attività relative alle release SAP.

Skills

Gestione progetti

Governance IT

Analisi dati

Comunicazione francese

Education

Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche

Tools

SAP

SQL

Excel

MDM

Data Governance

Job description

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Digital Project Manager - SAP.

La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury, occupandosi del coordinamento di progetti e iniziative digitali in ambito SAP.

Il ruolo prevede attività di governance e monitoraggio dei progetti, coordinamento degli stakeholder e supporto ai processi di gestione e qualità dei dati aziendali. La persona contribuirà inoltre al monitoraggio delle iniziative di miglioramento delle performance, garantendo visibilità sullo stato di avanzamento dei progetti e predisponendo la relativa reportistica per il management.

Attività previste

• Coordinare le iniziative digitali in ambito SAP, contribuendo alla gestione delle attività e all’allineamento degli stakeholder coinvolti.
• Supportare la governance del portafoglio progettuale, monitorando lo stato di avanzamento dei singoli progetti e delle iniziative di miglioramento delle performance.
• Predisporre report periodici sull’avanzamento del portafoglio e dei singoli progetti a supporto del management.
• Coordinare la comunità dei Key User e le attività relative alle release SAP.

Gestione dei processi e dei dati SAP

• Effettuare controlli e analisi mensili sui dati SAP.
• Coordinare le modifiche ai dati tecnici e supportare le attività di gestione dei dati aziendali.
• Contribuire alla verifica della qualità e dell’integrità delle informazioni presenti nei sistemi.

Processi di certificazione e gestione delle informazioni di prodotto

• Coordinare le attività di inserimento dei nuovi prodotti nei processi di certificazione, supportando la creazione, la verifica e la validazione dei relativi dati.
• Supportare la gestione delle informazioni di prodotto e dei processi aziendali correlati.
• Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente a indirizzo informatico o gestionale.
• Esperienza pregressa in contesti IT/Digital, con coinvolgimento in progetti e processi supportati da SAP.
• Buona conoscenza della lingua francese.
• Solide competenze informatiche e conoscenza approfondita di SAP.
• Conoscenza di SQL.
• Ottima padronanza di Excel.
• Conoscenza di processi o strumenti di Master Data Management (MDM) e Data Governance.

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.