Digital Officer - Firenze

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale

San Miniato

Hybrid

EUR 70,000 - 90,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

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Benefits offered by this job

Smart Working
Tempo indeterminato
Incentivi

Job summary

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale cerca un Digital Officer per gestire fornitori, analizzare esigenze e ottimizzare i dati, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei sistemi informativi.

La sede è a Firenze, con possibilità di smart working e un contratto a tempo indeterminato, condizioni iniziali competitive in base all’esperienza. La figura supporterà l’implementazione di strumenti digitali, l’integrazione tra sistemi e la sicurezza dei dati.

Qualifications

  • Diploma o laurea in area informatica o equivalente.
  • Conoscenza di sistemi informativi e basi dati.
  • Esperienza nell’ambiente Microsoft: Dynamics NAV/CRM e Power BI.
  • Conoscenza di Office 365 e SharePoint.
  • Nozioni di gestione economico-finanziaria, contabilità generale e analitica.

Responsibilities

  • Gestione dei rapporti con i fornitori per lo sviluppo e la manutenzione della piattaforma software.
  • Analisi delle esigenze aziendali e traduzione in soluzioni digitali efficaci.
  • Monitoraggio e ottimizzazione delle basi dati e dei workflow.
  • Collaborazione con il team per l’integrazione di nuove soluzioni digitali.
  • Supporto nell’implementazione di strumenti digitali per la gestione dei processi aziendali.
  • Gestione e ottimizzazione dei flussi di dati tra sistemi aziendali.
  • Monitoraggio delle performance digitali e analisi dei dati per decision making.
  • Supervisione dell’adozione di nuove tecnologie e formazione del personale.
  • Supporto alla sicurezza informatica e protezione dei dati aziendali.

Skills

Gestione fornitori
Analisi esigenze aziendali
Data & BI
Integrazione sistemi
Sicurezza informatica

Education

Diploma o Laurea in informatica

Tools

Dynamics NAV/CRM
Power BI
SharePoint
Office 365

Job description

Importante azienda informatica, specializzata nella creazione di soluzioni personalizzate, ci ha incaricato della ricerca e selezione di un/a Digital Officer. La persona prescelta si occuperà della gestione dei fornitori responsabili dello sviluppo e della manutenzione della piattaforma software aziendale, garantendo il corretto funzionamento del sistema e assicurando che le tecnologie impiegate rispondano alle esigenze aziendali. Analizzerà il fabbisogno aziendale relativamente ai processi definiti dal responsabile dell’area, individuando soluzioni tecnologiche ottimali. Avrà la responsabilità di supportare la digitalizzazione aziendale, garantendo il miglioramento continuo dei sistemi informativi.

Attività:
  • Gestione dei rapporti con i fornitori per lo sviluppo e la manutenzione della piattaforma software;
  • Analisi delle esigenze aziendali e traduzione in soluzioni digitali efficaci;
  • Monitoraggio e ottimizzazione del funzionamento delle basi dati;
  • Collaborazione con il team per l’integrazione di nuove soluzioni digitali;
  • Supporto nell’implementazione di strumenti digitali per la gestione dei processi aziendali;
  • Gestione e ottimizzazione dei flussi di dati tra diversi sistemi aziendali;
  • Monitoraggio delle performance digitali e analisi dei dati per supportare il decision making;
  • Supervisione dell’adozione di nuove tecnologie e formazione del personale sull’uso degli strumenti digitali;
  • Supporto alla sicurezza informatica e alla protezione dei dati aziendali.
Requisiti:
  • Diploma o Laurea a indirizzo informatico o simili;
  • Conoscenza dei principali sistemi informativi e delle basi dati;
  • Esperienza nell’ambiente Microsoft, in particolare su Dynamics (ERP, CRM) e Power BI;
  • Conoscenza della suite Microsoft Office e delle piattaforme Microsoft Enterprise Dynamics (NAV, CRM, PBI, SharePoint);
  • Nozioni di gestione economico-finanziaria, con focus su contabilità generale e analitica.

Sede di lavoro: Firenze

È prevista la possibilità di lavorare in smart working, alternando il lavoro a distanza con la presenza in azienda.

Previsto contratto a tempo indeterminato a condizioni di partenza molto soddisfacenti e incentivanti e comunque commisurate all’esperienza maturata.

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