Digital Marketing Specialist_ICT

LHH; Lucca; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società innovativa nel settore ICT cerca un Content & Digital Marketing Specialist per guidare la strategia di marketing digitale. Il candidato sarà responsabile della creazione e gestione di contenuti, pianificazione di campagne pubblicitarie e supporto alla forza vendita. È richiesta esperienza di 2/3 anni nei ruoli simili e competenze in CRM, social selling e analisi dei dati. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, modalità ibrida e un pacchetto retributivo competitivo.

Servizi

Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza

Modalità di lavoro ibrida

Welfare aziendale

Piano di formazione annuale

Eventi di team building

Bonus al raggiungimento degli obiettivi

Competenze

• Minimo 2/3 anni di esperienza in marketing digitale o contenuti.
• Competenze avanzate in CRM e gestione di campagne digitali.
• Capacità di analizzare dati e generare report significativi.

Mansioni

• Creare, gestire e ottimizzare contenuti aziendali.
• Pianificare e realizzare campagne digitali.

Conoscenze

Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi

Utilizzo avanzato di CRM (preferibilmente HubSpot)

Conoscenza delle tecniche di social selling

Capacità di analisi dati

Spiccate doti comunicative

Orientamento agli obiettivi

Strumenti

Excel

Power BI

Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

HubSpot

Descrizione del lavoro

Per innovativa società ICT presente in Toscana, cerchiamo un profilo di Content & Digital Marketing Specialist che avrà un ruolo strategico nella definizione e implementazione delle attività di marketing digitale e content strategy.

La risorsa sarà responsabile della creazione, gestione e ottimizzazione dei contenuti aziendali, nonché della pianificazione e realizzazione di campagne digitali volte ad aumentare la visibilità del brand, generare lead qualificati e supportare il team commerciale.

Collaborerà a stretto contatto con il Marketing Manager e la Direzione Commerciale, interfacciandosi con diversi reparti per garantire coerenza tra le iniziative di marketing e gli obiettivi di business.

Responsabilità

La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività:

• Ideazione, produzione e pubblicazione di contenuti per blog, newsletter, DEM, social media, sito web e materiali di supporto alle vendite (presentazioni, offerte, case study).
• Coordinamento di agenzie e fornitori esterni per la realizzazione di contenuti in linea con il tone of voice aziendale.
• Pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne ADV su Google Ads, LinkedIn e altre piattaforme, monitorando KPI e ROI e redigendo report dettagliati.
• Creazione di campagne DEM e newsletter su piattaforme come HubSpot, con flussi di nurturing mirati ad aumentare engagement e conversioni.
• Gestione dei canali social aziendali, con pianificazione editoriale, pubblicazione e analisi delle performance.
• Organizzazione di eventi, webinar e fiere, curando comunicazione pre/post evento e materiali di supporto, con analisi dei risultati.
• Aggiornamento e ottimizzazione del sito aziendale (WordPress), implementando best practice SEO tecniche e contenutistiche.
• Identificazione e qualificazione di lead da trasferire al team vendite, supportando strategie di cross‑selling e up‑selling.
• Creazione di materiali visivi tramite Canva e Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).

Profilo

• Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi.
• Competenza nell’utilizzo avanzato di CRM (preferibilmente HubSpot).
• Conoscenza delle tecniche di social selling e utilizzo professionale di LinkedIn.
• Capacità di analisi dati e reportistica (Excel, dashboard CRM, Power BI).
• Spiccate doti comunicative, problem‑solving e attitudine al lavoro in team.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di costruire relazioni con clienti e prospect.

Cosa Offriamo

• Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
• Modalità di lavoro ibrida.
• Welfare aziendale (connettività home, assistenza sanitaria integrativa, ecc.).
• Piano di formazione annuale condiviso con il Manager.
• Eventi di team building periodici.
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»