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CIRFOOD cerca una risorsa da inserire presso l'Ufficio Qualità, Prodotto e Sicurezza a Ferrara. Verrà responsabile di impostare attività per l’avviamento di nuovi appalti, elaborare contenuti per progetti alimentari e definire vincoli merceologici per le cucine.
Si proseguirà con la progettazione dei menù, valutazione prodotti, gestione di applicativi aziendali e controllo HACCP. Il profilo richiesto include lauree affini, buona conoscenza della merceologia e padronanza del pacchetto Office;
CIRFOOD ricerca una risorsa da inserire presso l'Ufficio Qualità, Prodotto e Sicurezza con sede a Ferrara, che si occuperà principalmente delle seguenti attività:
Siamo alla ricerca di candidati/e in possesso di Laurea in Tecnologie Alimentari, Dietistica, Scienze della Nutrizione Umana o titoli affini.
Desideriamo rivolgerci a figure che siano in possesso di una buona conoscenza della merceologia delle materie prime e delle linee guida sulla sana alimentazione, oltre a un’ottima padronanza del pacchetto Office.
Completano il profilo solide capacità relazionali e organizzative, un’elevata pianificazione nel gestire attività diverse e in continua evoluzione, resistenza allo stress e approccio critico e logico orientato al problem solving. È richiesta inoltre la disponibilità a effettuare sopralluoghi, pertanto è necessario il possesso della patente di guida.
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra i 21.291 e i 22.179 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).