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Dolce&Gabbana Beauty è alla ricerca di una figura Senior Quality Control & Industrialization Specialist per supportare lo sviluppo e la produzione di profumi, make-up e skin-care garantendo elevati standard qualitativi.
Cerchiamo una persona autonoma, pragmatica e incline al miglioramento continuo, in grado di interfacciarsi efficacemente con funzioni tecniche e commerciali in un contesto dinamico, con contratto a tempo indeterminato e orario full-time a Milano.
Sede: Milano
Chi siamo
Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.
Descrizione della posizione
Dolce&Gabbana Beauty è alla ricerca di una figura Senior Quality Control & Industrialization Specialist che supporti lo sviluppo e la produzione di prodotti cosmetici (fragranze, make-up & skin-care) garantendo i più elevati standard qualitativi.
Cerchiamo una persona autonoma, pragmatica e orientata al miglioramento continuo, capace di interfacciarsi efficacemente con funzioni tecniche e commerciali in un contesto dinamico e in forte crescita.
Principali attività e responsabilità
Requisiti richiesti
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo Indeterminato
Orario di lavoro: full time
CCNL di riferimento: Moda Industria Tessile
Retribuzione:
La retribuzione sarà definita all’interno di un range compreso tra €40K e €45K, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l’organizzazione quali:
(i) l’esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilità dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.
Pari opportunità e non discriminazione
La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.