Data Scientist

Zucchetti; Piemonte; Ibrido; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid Work

Descrizione del lavoro

Zucchetti cerca una Data Scientist per la sede di Torino. Ruolo con focus su analisi e parsing di CV, valutazione profili candidati e previsione dell’efficacia degli annunci.

Si lavorerà su modelli predittivi, knowledge graph e soluzioni basate su IA Generativa, con possibilità di lavoro ibrido e continua formazione digitale.

Competenze

• Laurea in informatica o ingegneria informatica o matematica.
• Familiarità con Python e librerie di data analysis e visualizzazione.
• Conoscenza delle principali tecniche di ML, DL e NLP (NER, topic modelling).
• Esperienza con prompt per IA Generativa e uso di grandi modelli (LLMs).
• Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Analisi e parsing documentale per estrarre dati strutturati (CV).
• Analisi dei profili candidati per individuarne l'idoneità.
• Analisi degli annunci di lavoro per prevederne l'efficacia.
• Sviluppo di modelli predittivi per i flussi di assunzione.
• Progettazione di knowledge graph o strutture dati correlate.
• Definizione e sviluppo di soluzioni basate su IA Generativa.

Conoscenze

Python

Data analysis

Data visualization

Machine Learning

Deep Learning

NLP

NER

Topic modelling

Prompt engineering

Team collaboration

Formazione

Laurea in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Strumenti

LLMs (GPT, LLama)

Knowledge Graph

Descrizione del lavoro

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione

Per la sede di Torino siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Data Scientist.

Il Team

In-recruiting é il software di Recruiting e Applicant Tracking System (ATS) dedicato a gestire l’intero processo di Recruiting e Talent Acquisition. Il prodotto permette di avere un supporto puntuale nella ricerca, selezione e gestione dei migliori talenti ottimizzando i tempi di lavoro. Qui https://www.in-recruiting.com/it/levoluzione-tecnologica-di-inrecruiting/ trovi un dettaglio del nostro tech stack.

Ruolo

Le principali attività saranno:

• Analisi e parsing documentale per l'estrazione informazione strutturata da documenti grezzi (in particolare: CV);
• Analisi dei profili dei candidati per individuare i più adatti ad una particolare posizione lavorativa;
• Analisi degli annunci di lavoro per prevederne l'efficacia nell'attrarre i giusti candidati;
• Analisi dei profili dei candidati per il suggerimento di candidati idonei;
• Sviluppo di modelli predittivi per descrivere i flussi di lavoro di assunzione;
• Progettazione e definizione di knowledge graph o strutture similari per l'organizzazione e il costante aggiornamento di specifiche basi di dati;
• Definizione e sviluppo di nuove soluzioni basate su IA Generativa e IA agentica.

Obiettivi

Il principale obiettivo sarà quello di estrarre i dati, creare modelli e guidare le decisioni strategiche.

Requisiti

• Laurea Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Ingegneria Matematica, Statistica, Fisica;
• Familiarità con il linguaggio Python e principali strumenti/librerie di data analysis e data visualization;
• Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning, Deep Learning, Clustering e Trend Analisys;
• Esperienza nei moderni approcci di fine tuning ed explainability dei modelli IA;
• Conoscenza dei principali algoritmi e tecnologie di NLP, NLU, NER, topic modelling e word embedding;
• Familiarità nella costruzione di prompt per la generazione di contenuti tramite LLM e FM;
• Esperienza di utilizzo dei più noti LLM (GPT, LLama, etc);
• Familiarità nella definizione e configurazione di agenti IA e di soluzioni basate su approcci agentici.

Capacità di lavorare in team e per obiettivi gestendo con responsabilità i progetti.

Altre Informazioni

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 35.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.