Data-Driven Retail Planning & Merchandising Lead Hybrid Alba

Gruppo Miroglio; Alba; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Retribuzione 60–80k€

Onboarding dedicato

Formazione continua

Asilo aziendale

Sconto 40% sui capi

Well-being

Ambiente meritocratico

Job summary

Gruppo Miroglio, Alba (CN), ricerca Head of Retail Planning and Merchandising per il brand Oltre. Ruolo chiave per definire budget, pianificare prodotto e coordinare gli acquisti attraverso i canali distributivi.

Richiesta esperienza 7–10 anni nel fashion, laurea ad indirizzo matematico/gestione, forte approccio data driven e inglese fluente. Offriamo onboarding mirato, formazione continua e bonus legati a performance.

Qualifications

• Esperienza ≥7 anni in retail merchandising fashion.
• Laurea rilevante con forte approccio analitico.
• Competenze avanzate di PM e problem solving.
• Approccio decisamente Data Driven.
• Visione customer centric.
• Doti relazionali e lavoro di team.
• Mindset imprenditoriale orientato alla crescita.

Responsibilities

• Definire budget e assicurare corretta immissione prodotto per il brand.
• Coordonare processo di pianificazione e acquisti per i canali distributivi.
• Gestire l'immissione, la movimentazione e monitoraggio delle performance.
• Gestire selezione qualitativa dei prodotti in negozio (in-season/in programmazione).
• Monitorare trend di mercato e set competitivo.
• Gestire e rendere efficace il team valutando obiettivi e risultati.

Skills

Esperienza 7–10 anni nel retail merch

Laurea in matematica/business/ingegner

Project management

Data driven

Customer centric

Team working

Mindset imprenditoriale

Inglese fluente

Education

Laurea in matematica / business management / ingegneria gestionale

Tools

PM tools

Job description

Gruppo Miroglio, Alba (CN), ricerca Head of Retail Planning and Merchandising per il brand Oltre. Ruolo chiave per definire budget, pianificare prodotto e coordinare gli acquisti attraverso i canali distributivi.

Richiesta esperienza 7–10 anni nel fashion, laurea ad indirizzo matematico/gestione, forte approccio data driven e inglese fluente. Offriamo onboarding mirato, formazione continua e bonus legati a performance.