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Leonardo, laboratorio tecnologico di rilievo internazionale, cerca un/a Security Engineer da impiegare presso la sede di Genova o in altre sedi indicate. Il ruolo prevede responsabilità in ambito security, gestione di piattaforme e supporto tecnico al cliente.
Si richiede Laurea in discipline STEM e familiarità con Linux/Unix, Windows Server, TCP/IP, HTTP e DNS, nonché conoscenza di Python/Bash. Disponibilità alla reperibilità e consolidata etica del lavoro di squadra completano il profilo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo. Possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara, Campi Bisenzio, Roma Laurentina, Milano Nerviano.
Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.
Junior/Expert: richiesti da 1 a 3 anni di esperienza nell'ambito. Verranno valutati anche profili di neolaureati con percorso inserente al profilo.
Conoscenza della lingua inglese di livello B2.
Richiesta disponibilità alla reperibilità.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniorità: Expert
Primary Location: IT - Genova - Fiumara
Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Milano - Nerviano, IT - Roma - Via Laurentina
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 33K - 47K
Hybrid Working: Hybrid
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.