CYS - Responsabile Product Development - TP

Leonardo; Roma; Híbrido; EUR 41 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Premialità per risultati

Resumo da oferta

Leonardo SpA è alla ricerca di un Senior Product Solutions Architect da inserire nelle sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio. La persona coordinerà un reparto di sviluppo prodotti, garantendo qualità, costi e tempi in linea con obiettivi prefissati.

Richiesta Laurea Magistrale e 5-7 anni di esperienza, conoscenze di PM/engineering, architetture enterprise e cloud. Inquadramento ibrido e opportunità di crescita professionale.

Qualificações

• Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/ Elettronica/ Telecomunicazioni o equivalente.
• Esperienza 5-7 anni in ruoli simili su progetti complessi.
• Conoscenza metodologie di project management e system engineering.
• Familiarità con prodotti/ tecnologie cyber security e architetture enterprise.
• Conoscenza architetture cloud private/public e strumenti DevSecOps.

Responsabilidades

• Coordinare i team di sviluppo presso Product Engineering Manager.
• Garantire realizzazione prodotti in tempo, costi e qualità.
• Formare il team e creare processi comuni di sviluppo e progettazione.
• Mantenere coerenza dei sistemi devsecops e controllo avanzamento del SW.
• Gestire gli aspetti economici del prodotto e del reparto.

Conhecimentos

PM metodologie

System Engineering

Cyber security

Enterprise architecture

Cloud architecture

DevSecOps tools

Team coordination

Product economics

Formação académica

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica/ Elettronica/ Telecomunicazioni

PM/Agile/Scrum cert.

Ferramentas

PM tools

System engineering tools

Descrição da oferta de emprego

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

P rotagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.

La persona avrà la responsabilità di un reparto di sviluppo prodotti e si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti
• assicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi
• di formare le persone del team
• di creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team
• di mantenere la coerenza dei sistemi devsecops
• di realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni rispettando i vincoli della CAR

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Senior: richiesta esperienza di 5-7 anni.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

• Conoscenza delle metodologie di Project Management;
• Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
• Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
• Conoscenza approfondita delle architetture enterprise
• Conoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche
• Conoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo.
• Conoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell’avanzamento della produzione del sw.
• Conoscenza degli economics di prodetto e di reparto.

Competenze comportamentali

• Flessibilità e proattività;
• Capacità di Public Speaking;
• Problem solving e gestione di complessità;
• Team working e stakeholder management;

Conoscenze linguistiche

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

Altro

• Disponibilità a trasferte di breve durata;
• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
• Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
• Background tecnico in cyber security è preferito;
• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
• La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Senior

Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 41k-75k

Hybrid Working: Hybrid