CYS - Junior Cyber Security Engineer - GCSC

Leonardo; Chieti; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Tredicesima mensilità

Premialità legata ai risultati di Buss

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione continua

Benessere: programmi vari

Job summary

Leonardo, azienda leader nel settore aerospaziale e della difesa, cerca una figura junior nel campo CyberSecurity per supportare le piattaforme e i sistemi gestiti.

La risorsa si occuperà di configurazione, gestione e assistenza tecnica, con opportunità di crescita e formazione continua, in un contesto ibrido con sede a Chieti.

Qualifications

• Diploma di istruzione secondaria superiore o laurea in discipline STEM, preferibilmente informatica.
• Almeno 1 anno di esperienza nell’ambito.
• Conoscenze Linux/Unix e Windows Server.
• Conoscenze base di protocolli di routing.
• Conoscenze base di CyberSecurity.
• Conoscenze Python/Bash.
• Pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, Project, Outlook).
• Inglese livello B2 è preferibile.

Responsibilities

• Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security.
• Fornire supporto tecnico ai team operativi.
• Supportare l’evoluzione delle capacità tecnologiche e l’integrazione tra prodotti cyber.

Skills

Linux/Unix

Windows Server

Routing protocols

CyberSecurity basics

Python/Bash

MS Office

Education

Diploma o Laurea STEM

Job description

Job Description:

La persona che individueremo si occuperà di:

• Configurazione e gestione delle piattaforme di cyber security curandone tutti gli aspetti relativi alla disponibilità, usabilità, affidabilità e performance;
• Fornire supporto tecnico ai team operativi in relazione ai sistemi e applicazioni gestite;
• Supportare l'evoluzione delle capacità tecnologiche del nostro Centro Servizi curando gli aspetti di integrazione tra prodotti cyber e di ottimizzazione dei processi.

Titolo di studio:

Diploma di Istruzione Secondaria Superiore o Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente.

Seniority:

Junior: è richiesto almeno 1 anno di esperienza nell'ambito.

Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:

• Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server;
• Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici;
• Conoscenza di base delle tematiche di CyberSecurity;
• Conoscenza di base dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash;
• Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook.

Conoscenze linguistiche:

E' gradita la conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello B2.

Competenze comportamentali:

• Capacità ed autonomia nella gestione delle attività assegnate;
• Orientamento al lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali;
• Precisione e rispetto delle procedure e scadenze.

Altro:

• Richiesta disponibilità alla reperibilità.
• Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security, MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Chieti Scalo Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31K - 40K Hybrid Working: Hybrid