Cys - Cloud Network Architect - Hpc

Leonardo; Lazio; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Formazione continua

Premialità legata ai risultati

Job summary

Leonardo cerca un Cloud Network Architect per le sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Milano Nerviano o Chieti Scalo. Sei incaricato di progettare e implementare architetture di networking enterprise e datacenter/Cloud.

Richiesta una laurea STEM o esperienza equivalente, seniority 5–10 anni e competenze avanzate in IPv4/IPv6, BGP/OSPF/EVPN, sicurezza di rete e DR. L’azienda offre posizione ibrida e percorsi di crescita professionale.

Qualifications

• Laurea STEM o esperienza equivalente.
• Esperienza consolidata in reti enterprise e datacenter/Cloud.
• Competenze in security di rete e gestione progetti di architetture.

Responsibilities

• Disegnare e implementare architetture di networking enterprise e datacenter/Cloud.
• Definire soluzioni WAN/LAN/Wireless e Cloud Networking.
• Progettare architetture ad alta affidabilità e disaster recovery.
• Collaborare con Cyber Security per requisiti di sicurezza.
• Produzione di documentazione tecnica di progetto e operative.

Skills

Networking OSI

IP Networking

Routing & Switching

WAN/LAN/Wireless

Network Security

Multi-site design

HLD/LLD

Troubleshooting

Education

Laurea STEM

Tools

NGFW Firewall

VPN

NAC

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Cloud Network Architect per le nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Milano Nerviano o Chieti Scalo.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Disegnare e implementare architetture di networking enterprise e datacenter/Cloud.
• Definire soluzioni di connettività WAN, LAN, Wireless e Cloud Networking.
• Progettare architetture ad alta affidabilità, resilienza e disaster recovery.
• Collaborare con i team di Cyber Security per l'integrazione dei requisiti di sicurezza nelle architetture di rete.
• Condurre attività di assessment e analisi delle infrastrutture esistenti identificando opportunità di miglioramento.
• Supportare la risoluzione di problematiche complesse di networking e performance.
• Produrre documentazione tecnica di progetto e operativa.
• Curare la standardizzazione delle soluzioni infrastrutturali e delle best practice.
• Partecipare alle attività di technology scouting e alla valutazione di nuove tecnologie.
• Supportare la definizione di roadmap evolutive e piani di trasformazione tecnologica.

Titolo di studio

Laurea STEM o esperienza equivalente.

Seniority

Senior (dai 5 ai 10 anni di esperienza nel ruolo).

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza approfondita delle reti IP e delle tecnologie di networking lungo l'intero stack OSI (Layer 1 - Layer 7).
• Conoscenza approfondita delle architetture e dei protocolli di rete:IPv4 / IPv6TCP/IPDNSDHCPNATQoSMulticast
• Solida esperienza nelle tecnologie di routing e switching:BGPOSPFIS-ISVRFMPLSVXLANEVPNSTP/RSTP/MSTP
• Conoscenza approfondita delle tecnologie WAN e LAN enterprise.
• Conoscenza approfondita delle soluzioni di sicurezza di rete:Firewall NGFWWAFIDS/IPSProxy e Reverse ProxyVPN IPsec e SSLNetwork Access Control (NAC)Traffic Shaping e Application ControlSegmentazione e Microsegmentazione
• Capacità di progettazione di architetture di rete complesse e multi-sito.
• Esperienza nella produzione di:High Level Design (HLD)Low Level Design (LLD)Procedure operativeRunbookPresentazioni tecniche ed executive.
• Ottima capacità di troubleshooting e analisi delle problematiche infrastrutturali.

Competenze comportamental i:

• Capacità di analisi e problem solving.
• Attitudine al lavoro in team.
• Capacità di confrontarsi con stakeholder tecnici e funzionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

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