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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sia cerca un Consultant per la sede di Milano (modalità hybrid) da inserire nella Business Line Cybersecurity & AI Trust. Il ruolo prevede attività su Cyber Strategy, Cyber Risk, Cyber Compliance, Cyber Operations e Cyber Resilience.
Il candidato ideale ha una Laurea Magistrale in discipline pertinenti e 1–2 anni di esperienza in cybersecurity, con conoscenze su standard ISO 270xx, NIST e CIS. Si valorizza l’inglese e la propensione a workshop e pubblicazioni.
Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali. Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità. Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità. Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.
Sia cerca per la propria sede di Milano (modalità hybrid) un Consultant da inserire nella Business Line Cybersecurity & AI Trust.
Sia permetterà, inoltre, di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Business Line proponendo e preparando workshop, seminari e pubblicazioni sui temi più innovativi del settore e su tematiche rilevanti in ambito Cybersecurity & AI Trust.
Formazione:
Esperienza richiesta:
Competenze linguistiche (oltre alla madrelingua italiana):
Soft skills:
Certificazioni:
Il possesso di almeno una delle seguenti certificazioni* costituisce un requisito preferenziale:
Sono valutate positivamente anche le certificazioni su soluzioni di sicurezza di vendor e piattaforme terze.
* Il requisito può essere derogato per profili ad alto potenziale e con comprovata esperienza. Se necessario, verrà definito un percorso formativo dedicato al
Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche benefit aggiuntivi.
L'offerta finale sarà definita all'interno della fascia prevista, in base all'esperienza e alle competenze della persona candidata.
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Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.