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Sia cerca un Consultant/Senior Consultant con esperienza in Data Protection e conoscenza di OneTrust, da inserire a Milano nella Business Line Cybersecurity & AI Trust. È previsto lavoro in team internazionali e possibilità di crescita professionale.
La figura dovrà gestire progetti per grandi clienti, configurare OneTrust e supportare il management nella delivery, con prospettive di sviluppo di nuove value proposition a livello internazionale.
Sia ricerca una figura di Consultant/Senior Consultant con esperienza in materia di Data Protection e con specifica conoscenza nell'utilizzo della piattaforma OneTrust , da inserire nella Business Line Cybersecurity & AI Trust, presso la sede di Milano .
Lavorando in un team di professionisti su scala globale, si avrà la possibilità di:
La figura ideale è appassionata di privacy e nuove tecnologie, in grado di gestire progetti presso grandi clienti e interessata a inserirsi in un ambiente stimolante e internazionale.
Laurea Magistrale in ambito Informatico, Ingegneristico o Giuridico, con un percorso successivo in Risk e/o Compliance.
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
Sia promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.
La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.
Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.
L'offerta finale sarà definita all'interno della fascia prevista, in base all'esperienza e alle competenze della persona candidata.
Tutte le tue informazioni saranno trattate in modo riservato, in conformità con le linee guida EEO.
Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.