CTO

DUNE Talent; Lombardia; On-site; EUR 110,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale in uso promiscuo

Bonus/MBO

Job summary

DUNE Talent cerca un Chief Technology Officer per guidare la strategia tecnologica e digitale del Gruppo, armonizzando piattaforme e processi delle realtà acquisite. La figura definirà un ecosistema integrato con focus su AI, ERP/CRM e governance dei partner, con responsabilità dirette sull'implementazione delle iniziative.

Requisiti: visione strategica, approccio pragmatico, orientation al business e esperienza in contesti multi-società, fusioni e post-merger integration.

Qualifications

• Leadership comprovata in ruoli di tecnologia e trasformazione digitale.
• Esperienza strategica con roadmap IT e iniziative post-M&A.
• Capacità di definire architetture integrate e governance dei progetti.
• Conoscenza di ERP/CRM e integrazione di sistemi multi-società.

Responsibilities

• Definire la roadmap IT/digitale del Gruppo e guidare l'adozione di soluzioni innovative.
• Guidare l'integrazione dei sistemi gestionali e contabili tra realtà acquisite.
• Progettare un modello architetturale comune, includendo middleware.
• Supervisionare ERP e CRM per supportare clienti e processi commerciali.
• Identificare opportunità AI nei processi amministrativi e gestionali.
• Gestire fornitori, budget, priorità e stakeholder di business.
• Guidare il change management durante fusioni e trasformazioni.

Skills

Leadership

Strategic vision

Digital transformation

Budget management

Stakeholder management

Change management

AI in business

Post-M&A experience

Tools

ERP

CRM

Middleware

Job description

Stiamo ricercando, per azienda cliente impegnata in un percorso di crescita attraverso l’acquisizione e l’integrazione di studi professionali, un Chief Technology Officer (CTO) che guidi la strategia tecnologica e digitale del Gruppo.

La figura avrà la responsabilità di definire e implementare un ecosistema tecnologico integrato, armonizzando le piattaforme e i processi delle diverse realtà acquisite e promuovendo l'adozione di soluzioni innovative, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale.

Cerchiamo un professionista con visione strategica, approccio pragmatico e forte orientamento al business, capace di coniugare la definizione della roadmap tecnologica con un coinvolgimento diretto nell'implementazione delle iniziative.

Responsabilità principali:

• Strategia tecnologica e digital transformation: definire la roadmap IT e digitale del Gruppo, individuando le soluzioni più efficaci per supportare la crescita, la scalabilità e l'efficienza operativa.
• Integrazione dei sistemi e delle piattaforme: guidare l'integrazione dei software gestionali e contabili utilizzati dagli studi professionali, valutando le opportunità di standardizzazione, interoperabilità e sviluppo di un'architettura applicativa comune.
• Architettura applicativa: definire un modello tecnologico integrato, valutando l'introduzione di middleware e di una piattaforma comune in grado di connettere i sistemi esistenti, valorizzando gli investimenti già effettuati.
• ERP e CRM: supervisionare l'evoluzione dei sistemi ERP e guidare la selezione e l'implementazione di una soluzione CRM a supporto della gestione dei clienti e dei processi commerciali.
• Intelligenza artificiale e innovazione: individuare e implementare opportunità di applicazione dell'AI nei processi amministrativi, contabili, gestionali e di relazione con il cliente, con l'obiettivo di migliorare produttività, qualità del servizio e automazione.
• Integrazione post-acquisizione: supportare le operazioni di M&A attraverso la valutazione delle infrastrutture tecnologiche delle società target e la definizione dei piani di integrazione applicativa e organizzativa.
• Governance e gestione dei partner: coordinare fornitori e partner tecnologici, definendo priorità, investimenti e standard architetturali, con attenzione alla sicurezza, alla qualità dei dati e alla continuità operativa.
• Execution e change management: accompagnare le diverse realtà del Gruppo nel percorso di trasformazione, assicurando l'adozione delle nuove soluzioni e il coinvolgimento degli stakeholder interni.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito IT, Digital Transformation o Technology Management.
• Esperienza nella definizione di strategie tecnologiche e nella gestione di progetti di integrazione di sistemi applicativi complessi.
• Esperienza diretta in contesti caratterizzati da fusioni, acquisizioni, aggregazioni aziendali o processi di post-merger integration.
• Conoscenza di architetture applicative, middleware, ERP, CRM e sistemi gestionali, preferibilmente in contesti multi-società.
• Familiarità con le applicazioni dell'intelligenza artificiale ai processi aziendali e capacità di trasformare le opportunità tecnologiche in iniziative concrete.
• Capacità di gestire fornitori, budget, priorità progettuali e stakeholder di business.
• Approccio imprenditoriale, flessibilità e orientamento ai risultati, con disponibilità a intervenire direttamente nelle fasi operative dei progetti.
• Ottime capacità di leadership, comunicazione e gestione del cambiamento.
• Professionista dinamico, con mentalità imprenditoriale e visione strategica, capace di coniugare la definizione della roadmap tecnologica con un coinvolgimento operativo diretto. Saranno particolarmente apprezzate esperienze in contesti di crescita per acquisizioni, integrazione post-M&A e trasformazione digitale, anche in settori diversi dall’IT.

Sede di lavoro: Milano

Pacchetto retributivo: €110.000–€130.000+ MBO+ auto ad uso promiscuo