CREMONA - Consulente finanziario dipendente

Crédit Agricole Italia; Cremona; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking 2 giorni alla settimana

Premio aziendale annuale basato su ob\

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Job summary

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali con forte empatia e orientamento all'acquisizione nel segmento privati per il canale Consulenti Finanziari. La risorsa svilupperà e farà crescere un portafoglio clienti, offrendo l'intera gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

L'attività prevede contatto sul territorio nazionale, analisi del profilo di rischio, proposte di investimento e continuo aggiornamento su nuovi prodotti, con condizioni di lavoro orientate a risultati e benefit aziendali.

Qualifications

• Esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o Consulente Finanziario.
• Competenze relazionali, orientamento all'acquisizione e gestione portafoglio.
• Conoscenza norme antiriciclaggio e Trasparenza.

Responsibilities

• Sviluppare e far crescere il portafoglio clienti nel territorio di riferimento.
• Analizzare profili di rischio e proporre soluzioni di investimento.
• Raggiungere obiettivi economici e monitorare l'adeguatezza delle strategie.
• Aggiornarsi costantemente sui nuovi prodotti e iniziative.

Skills

Proattività

Empatia

Capacità di relazionarsi

Precisione

Velocità di lavoro

Riservatezza

Professionalità

Education

Formazione bancaria obbligatoria

Tools

Conoscenza dei prodotti di investimento

Conoscenza dei prodotti di base: mutui prestiti assicurazioni conti

Job description

Mission del ruolo

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari.

Il/La consulente avrà la responsabilità dello sviluppo e crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• garantire il conseguimento degli obiettivi economici
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
• proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
• verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Competenze e Conoscenze richieste

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali

• Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
• Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;

Competenze tecniche

• Conoscenza dei prodotti di investimento;
• Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello – Area Professionale/Quadri Direttivi
• Retribuzione fissa (RAL) - non inferiore a Euro 40.000,00 - in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato;

Benefit Principali includono

• Smartworking 2 giorni alla settimana
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto

SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE

• Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
• Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
• I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
• Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing

RIMANI SEMPRE AGGIORNATO

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.