PAVIA - Consulente finanziario dipendente

Crédit Agricole Italia; Lombardia; On-site; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking 2 giorni/settimana

Premio aziendale annuale

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Job summary

Crédit Agricole Italia cerca candidati per il ruolo di Consulenti Finanziari nel canale commerciale. Si richiede forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela e abilità relazionali per sviluppare un portafoglio Private/Affluent.

La risorsa lavorerà su tutto il territorio nazionale, con responsabilità di analisi del rischio, proposta di prodotti di investimento e gestione di obiettivi economici, in un ambiente dinamico.

Qualifications

• Richiesta esperienza nel ruolo di Gestore Premium/Affluent o Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent.
• Capacità di analisi profilo di rischio del cliente e di proporre prodotti adeguati.
• Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, conti correnti).
• Formazione obbligatoria presso istituto di credito.

Responsibilities

• Sviluppare e far crescere il portafoglio clienti sul territorio di riferimento.
• Garantire il conseguimento degli obiettivi economici e la gestione del portafoglio Premium/Affluent.
• Analizzare il profilo di rischio del cliente e proporre soluzioni in linea con la strategia di investimento.
• Verificare periodicamente l'adeguatezza delle strategie di investimento e mantenere aggiornamento sui nuovi prodotti.

Skills

Capacità relazionali

Disponibilità a spostarsi

Acquisizione di nuova clientela

Conoscenza prodotti di investimento

Education

Formazione bancaria obbligatoria

Job description

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari.

Il/La consulente avrà la responsabilità dello sviluppo e crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• garantire il conseguimento degli obiettivi economici
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
• proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
• verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Competenze e Conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali:

• Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
• Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
• Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
• Conoscenza dei prodotti di investimento;
• Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello – Area Professionale/Quadri Direttivi
• Retribuzione fissa (RAL) - non inferiore a Euro 40.000,00 - in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato;

Benefit Principali includono:

• Smartworking 2 giorni alla settimana
• Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto

• Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
• Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
• I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
• I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza
• I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

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