CESENA - Consulente finanziario dipendente

Crédit Agricole Italia

Emilia-Romagna

Hybrid

EUR 43,000 - 53,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Smartworking 2 giorni/settimana
Assicurazione sanitaria integrativa
Fondo pensione privato
Buoni Pasto
Formazione continua

Job summary

Crédit Agricole Italia cerca consulenti finanziari con comprovata esperienza in gestione di portafogli Premium/Affluent, in grado di ampliare la clientela sul territorio Romagna e oltre. La risorsa proporrà prodotti di investimento, mutui, prestiti e assicurazioni, offrendo consulenza personalizzata e gestione attenta del rischio.

La posizione prevede smartworking parziale, retribuzione fissa iniziale minima di 48.000 euro lordi annui e premi legati agli obiettivi, con percorsi formativi

Qualifications

  • Esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/Affluent o Responsabile di filiale con portafoglio Premium/Affluent o Consulente Finanziario in rete commerciale.
  • Capacità di analisi del profilo di rischio del cliente e di proporre investimenti adeguati al profilo di rischio.

Responsibilities

  • Sviluppare e espandere il portafoglio clienti sul territorio di riferimento, offrendo la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
  • Analizzare profili di rischio e proporre soluzioni in linea con le politiche di investimento.
  • Promuovere la centralità del cliente, la soddisfazione e la customer experience.
  • Garantire conformità normativa (antiriciclaggio, trasparenza) e aggiornamento continuo.

Skills

Relazionali
Empatia
Proattività
Gestione portafoglio

Education

Iscrizione albo OCF e/o Albo RUI

Tools

Conoscenza investimenti
Conoscenza mutui/prestiti/assicurazioni/carte/conti

Job description

Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent), da inserire nel Canale Commerciale Consulenti Finanziari all’interno del Mercato Romagna.

Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

  • Sviluppare il proprio portafoglio clienti facendo leva sulla specializzazione in termini di prodotti e servizi, garantendo un servizio personalizzato e fornendo un livello di consulenza di elevato standing in grado di rispondere a tutte le esigenze dei clienti, anche con riferimento ai passaggi generazionali e alla pianificazione successoria
  • analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia, proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente e verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
  • Promuovere la centralità del cliente e la sua soddisfazione per valorizzare l’indice di raccomandazione della clientela e la customer experience;
  • Promuovere le tematiche ESG sia all’interno dell’Azienda che nei confronti dei clienti coerentemente con la politica adottata dal gruppo per i servizi di investimento;
  • Monitorare il mercato finanziario e analizza la situazione finanziaria dei clienti offrendo assistenza post-vendita

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Competenze e Conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium / Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

Caratteristiche personali:
  • Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi;
  • Precisione e attenzione alla qualità del lavoro;
  • Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità;
  • ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
Competenze tecniche:
  • Conoscenza dei prodotti di investimento;
  • Conoscenza dei prodotti di base (mutui, prestiti, assicurazioni, carte, conti correnti);
  • Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
  • Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
  • Iscrizione all’Albo OCF e/o Albo RUI;
  • conseguimento ulteriori certificazioni a carattere formativo qualificanti per il ruolo ricercato
Retribuzione e Benefit
  • Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
  • Retribuzione fissa iniziale (RAL) – non inferiore a euro 48.000,00

In base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato

  • Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
Benefit Principali includono:
  • Smartworking 2 giorni alla settimana
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Fondo pensione privato
  • Buoni Pasto
  • Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
  • Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE:

Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo

Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione

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Benefits e Smart Working: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-welfare-wellbeing

INCONTRA:

I nostri Ambassador: https://www.creditagricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza

I nostri recruiter: https://www.creditagricole.it/carriere/lavora-con-noi

RIMANI SEMPRE AGGIORNATO:

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/creditagricoleitalia

Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it.

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