CREDIT MANAGER (M/F/NB)

Randstad NV; Fabriano; In loco; EUR 32.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Italia spa, filiale di Fabriano, ricerca un Credit Manager (M/F/NB) per una storica azienda metalmeccanica del territorio. Il ruolo prevede analisi dei bilanci, valutazione solvibilità e definizione di fidi, oltre al monitoraggio delle condizioni di pagamento e del rischio.

Si richiede laurea in Economia o settore affine e almeno 2 anni di esperienza in Credit Management, buona conoscenza dell’inglese. Contratto iniziale a tempo determinato; retribuzione annua 32.000–36.000 euro lordi.

Competenze

• Laurea in Economia o settore affine.
• Esperienza minima di 2 anni in Credit Management o funzioni correlate.
• Buona conoscenza dell’analisi di bilancio (Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario).
• Capacità analitiche, problem solving e decisionale in ambito credito.

Mansioni

• Eseguire un’analisi approfondita dei bilanci dei clienti e valutare solvibilità e sostenibilità finanziaria.
• Valutare i rischi di credito e approvare richieste di fido secondo le politiche aziendali.
• Definire e rivedere fidi e condizioni di pagamento in linea con i profili di rischio.
• Valutare clienti complessi e livelli di esposizione; decidere crediti adeguati.

Conoscenze

Analisi finanziaria

Problem solving

Comunicazione efficace

Negoziazione

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea in Economia/Finanza/Contabilità

Descrizione del lavoro

Randstad Italia spa, filiale di Fabriano (AN), per importante e storica azienda metalmeccanica, ricerca un

CREDIT MANAGER(M/F/NB)

Luogo di lavoro: Fabriano (AN);

Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, in somministrazione;

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, full-time

Retribuzione annua: 32000€ - 36000€

esperienza

2 anni

responsabilità

Di cosa ti occuperai?

• Eseguire un'analisi approfondita dei bilanci dei clienti, per valutare la solvibilità, la sostenibilità finanziaria e la capacità di supportare l'esposizione richiesta;
• valutare i rischi di credito e approvare le richieste di fido in linea con le politiche creditizie aziendali;
• definire, approvare e rivedere periodicamente i fidi e le condizioni di pagamento, garantendo l'allineamento con i profili di rischio, le esigenze aziendali e le soglie di delega;
• valutare i clienti complessi o a più alto rischio, incluse le posizioni con esposizioni elevate e profili di rischio non standard, e determinare la decisione di credito più adeguata;
• approvare o respingere lo sblocco degli ordini/credito in base alla situazione finanziaria del cliente, allo storico dei pagamenti, all'esposizione attuale e alla valutazione complessiva del rischio;
• collaborare con la funzione Sales e altri dipartimenti rilevanti per bilanciare gli obiettivi commerciali e le esigenze dei clienti con la propensione al rischio e le politiche aziendali;
• supportare lo sviluppo e il potenziamento degli strumenti di reportistica, controllo e monitoraggio del credito per migliorare la visibilità sull'esposizione dei clienti e sui rischi emergenti;
• contribuire a iniziative di miglioramento continuo e ad analisi basate sui dati volte a rafforzare il monitoraggio del rischio di credito, il processo decisionale, la standardizzazione dei processi e l'efficienza operativa;

requisiti

Quali requisiti stiamo ricercando?

• Laurea in Economia, Finanza, Contabilità, Economia Aziendale o settore affine;
• esperienza minima di 2 anni in Credit Management, Credit Risk, Finanza o funzioni correlate;
• solida conoscenza dell'analisi di bilancio (Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario);
• forti capacità analitiche e di problem solving, con attitudine a valutare informazioni finanziarie complesse, identificare i rischi e prendere decisioni di credito solide;
• eccellenti doti comunicative e negoziali, con un approccio orientato al cliente;
• atteggiamento proattivo, responsabile e orientato ai risultati, con un approccio aperto al cambiamento, al miglioramento continuo e all'esecuzione;
• capacità di lavorare con efficacia in contesti internazionali e interfunzionali;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).