Credit Agent Junior Specialist

Prelios; Lombardia; On-site; EUR 33,000 - 37,000; Full time

Job summary

Prelios cerca una risorsa da inserire in Prelios Credit Agent, responsabile di attività di conteggio rate, waterfall e mappatura di ristrutturazioni. Sarà coinvolta nell’analisi delle richieste delle controparti e nella gestione di report e strumenti di controllo.

La posizione richiede circa 2–3 anni di esperienza, conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint e ottima padronanza dell’inglese. CCNL Gomma Plastica Industria e livello impiegatizio completano il profilo.

Qualifications

• Esperienza indicativa 2–3 anni in Loan Agency o consulenza.
• Ottima conoscenza Excel e PowerPoint.
• Buona autonomia e proattività, gestione delle priorità.
• Inglese ottima conoscenza scritta e parlata.

Responsibilities

• Conteggio rate e interessi in scadenza secondo piani di ammortamento.
• Conteggio waterfall di rimborso ai creditori finanziari.
• Mappatura degli accordi di ristrutturazione e contratti in pool nel portafoglio.
• Predisposizione di documenti e report (Payment report, etc.).
• Analisi delle richieste delle Società clienti e/o istituti finanziari.
• Gestione e aggiornamento tools (scadenziario, virtual data room).

Skills

Gestione relazioni

Autonomia

Proattività

Excel

PowerPoint

Office

Tools

Excel

PowerPoint

Office

Job description

Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell’asset management, del credit servicing e dei servizi integrati al Real Estate. Prelios è uno dei principali Gruppi attivi in Italia ed Europa nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 40+ miliardi di Euro di Assets under Management. E’ una piattaforma indipendente con un track record di oltre trent’anni. Negli anni il Gruppo Prelios ha accresciuto la propria reputazione di autentica scuola in cui si è formato e si forma il miglior management del settore Real Estate.

Prelios, con oltre 40 miliardi di € di Asset Under Management, è uno dei principali Gruppi italiani attivi nell’alternative asset management. Con un particolare focus sui crediti e sul Real Estate, da oltre 30 anni operiamo per conto di istituzioni finanziarie, investitori istituzionali e fondi italiani ed esteri.

Il Gruppo Prelios ricerca una figura da inserire all'interno di Prelios Credit Agent, società che si occupa di Loan Agency & Monitoring.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Conteggio rate e interessi in scadenza come da piani di ammortamento
• Conteggio waterfall di rimborso ai creditori finanziari
• Mappatura degli accordi di ristrutturazione e contratti di finanziamento in pool in portafoglio
• Predisposizione di documenti e report (Payment report, etc…)
• Analisi critica delle richieste pervenute dalle Società clienti e/o dagli istituti finanziari
• Gestione e aggiornamento tools (scadenziario, virtual data room).
• Esperienza: Indicativamente 2-3 anni di esperienza pregressa.
• Settore di provenienza: Loan Agency, Consulenza, Istituti di credito
• Competenze IT: Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta.
• Soft Skills: Ottima gestione delle relazioni, buona autonomia e proattività, corretta gestione delle priorità.
• CCNL Gomma Plastica Industria
• Livello Impiegatizio
• Range Retributivo (RAL): 33.000€ – 37.000€

Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.

Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversità e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.