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Tailored resume and cover letter, ready to send.
SMS LVMH è alla ricerca di un Counter Manager per gestire un corner di lusso a Roma. La risorsa deve guidare le performance, fidelizzare la clientela e supervisionare stock, merchandising e operatività quotidiana del corner.
Requisiti chiave includono almeno 5 anni nel lusso, eccellente inglese (francese plus), doti relazionali e disponibilità a lavorare weekend e festività. Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Divisione Beauty & Cosmetics di Gi Group, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca per prestigiosa maison francese di profumeria artistica di lusso, la figura di COUNTER MANAGER da inserire su ROMA.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Sono richiesti i seguenti requisiti:
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda.
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO
Livello di inquadramento: 2 Livello
Orari di lavoro: Full-time 40h
Retribuzione: 35K
Luogo di lavoro: ROMA
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
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Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 6 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati