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Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, cerca per una prestigiosa maison francese di profumeria artistica di lusso la figura di Counter Manager da inserire a Milano. La risorsa guiderà il corner, analizzando la performance e definendo azioni mirate per aumentare il fatturato, mantenendo elevate standard di servizio.
Si richiede almeno cinque anni di esperienza nel lusso, eccellenti doti relazionali e un ottimo livello di inglese; il francese rappresenta un plus.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per la divisione Gi Group Divisione Beauty & Cosmetics di Gi Group, specializzata nei servizi per le risorse umane per le aziende del mondo della moda, della cosmetica, del lusso ricerca per prestigiosa maison francese di profumeria artistica di lusso, la figura di COUNTER MANAGER da inserire su MILANO.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
Contratto a tempo indeterminato diretto con l’azienda.
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO
Livello di inquadramento: 2 Livello
Orari di lavoro: Full-time 40h
Retribuzione: 35K
Luogo di lavoro: MILANO
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 6 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati