CORSO GRATUITO online ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE E PAYROLL dal 29 / 09 al 24 / 10

manager srl; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Overview

Manager Srl ente formativo accreditato organizza a TORINO un corso completamente gratuito ONLINE (A DISTANZA) SINCRONO di DETTO GESTIONE RISORSE UMANE E PAYROLL, riservato a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.

Struttura del Corso

Ente Finanziatore: FORMA.TEMP
Ente Promotore: QUOJOBIS
Theoria / Pratica: 160 ore
Articolazione giornaliera: 00-18.00

Contenuti e obiettivi (Sintesi)

Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse. Acquisizione / aggiornamento delle conoscenze sulla normativa vigente, sviluppo di competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi. Acquisizione dei principali strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paga e degli adempimenti contributivi annessi.

Competenze che si acquisiscono

Durante il corso si utilizzeranno metodologie didattiche, che attraverso esercitazioni e discussioni individuali e di gruppo, basate sullo scambio e l\'attivazione hanno l\'obiettivo di facilitare e consolidare l\'apprendimento soprattutto attraverso il coinvolgimento attivo e l\'incentivazione del contributo dei partecipanti. Conoscerai inoltre tutti gli elementi previsti dal CCNL e sarai in grado di prendere confidenza con gli aspetti amministrativi della gestione del cedolino paga.

Figura professionale che si formerà

Al termine del corso: HR generalist Junior e Addetto ufficio paghe Junior. Due figure professionali in uscita dal corso sempre più richieste e che risultano di supporto alle figure senior nelle attività afferenti agli adempimenti di gestione del personale (gestione presenze ed elaborazione cedolini). Si occupano delle comunicazioni Unilav sul portale dedicato o tramite gestionale. Supportano importanti processi legati all\'amministrazione del personale quali: inserimento del processo di timbratura, implementazione strumenti di monitoraggio delle presenze, archiviazione documenti; gestione ferie, malattie, straordinari, maternità e congedi parentali. Alla fine del percorso formativo i partecipanti acquisiranno competenze trasversali tali da poter lavorare sia in società di selezione del personale che in uffici di direzione del personale.