COORDINATORE COORDINATRICE DOCENTI ENTE DI FORMAZIONE TODI

Empacter S.r.l.; Todi; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Empacter S.r.l. cerca un Coordinatore/Coordinatrice Docenti per pianificare, organizzare e supervisionare le attività didattiche, assicurando il corretto svolgimento dei corsi e favorendo una collaborazione efficace tra docenti, studenti e la struttura.

La figura rappresenta il punto di riferimento per il corpo docente, promuovendo la condivisione di informazioni, il lavoro di squadra e l’allineamento con gli obiettivi e i valori dell’organizzazione.

Qualifications

• Ruolo richiede capacità di coordinamento e gestione di team docente.
• Buona organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Competenze nella gestione amministrativa e documentale.

Responsibilities

• Coordinare attività formative e calendari dei docenti.
• Gestire il corpo docente, reclutamento e formazione.
• Gestire documentazione, contratti e pagamenti dei docenti.
• Gestire rapporti con clienti e stakeholder e HR aziendale.
• Erogare attività didattiche e sostituzioni in aula se necessario.

Job description

Il/la Coordinatore/Coordinatrice Docenti è responsabile della pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività didattiche, assicurando il corretto svolgimento dei corsi e favorendo una collaborazione efficace tra docenti, studenti e struttura organizzativa.

La figura rappresenta il principale punto di riferimento per il corpo docente, promuovendo la condivisione delle informazioni, il lavoro di squadra e il pieno allineamento con gli obiettivi e i valori dell'organizzazione.

Principali attività:

1.Coordinamento delle attività formative

• corsi Full Immersion;
• calendari e assegnazioni dei docenti;
• test di ingresso dei corsisti.

2.Gestione del corpo docente

• supporto alle attività di recruiting e selezione dei docenti in collaborazione con la Direzione Didattica;
• organizzarione dei percorsi di formazione e aggiornamento per gli insegnanti;
• cura della comunicazione interna e la diffusione delle informazioni operative.

3.Gestione documentale e amministrativa

• predisposizione della documentazione necessaria per l'avvio e la gestione dei corsi;
• cura della raccolta, verifica e archiviazione della documentazione didattica e dei registri;
• collaborazione con l'amministrazione per il controllo delle ore svolte dai docenti e per la corretta gestione dei pagamenti;
• predisposizione contratti e lettere di incarico per i docenti.

4.Rapporti con clienti e stakeholder

• interfaccia con i referenti HR delle aziende clienti per monitorare l'andamento dei percorsi formativi;
• gestione della relazioni con strutture ricettive, case editrici e fornitori di materiale didattico.

5.Attività didattica

• attività di insegnamento nei corsi Full Immersion.
• eventuali sostituzioni in aula in caso di necessità.