
Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'importante azienda nel settore della moda cerca un Coordinatore/Coordinatrice di Reparto a Sesto San Giovanni. La figura contribuirà a migliorare le performance economiche, garantire un servizio clienti di qualità e gestire il punto vendita. È richiesta passione per la moda, almeno 2 anni di esperienza nella Grande Distribuzione e forte attitudine al teamwork. Si offre contratto part-time a 30 ore settimanali in un ambiente di lavoro giovane e stimolante.
Join to apply for the COORDINATORE/COORDINATRICE DI REPARTO KIABI SESTO SAN GIOVANNI role at KIABI.
4 days ago – Be among the first 25 applicants.
La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo moda responsabile e soluzioni sostenibili. I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi. Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.
“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”.
Traffico diretto al Responsabile, il/la candidato/a si occuperà di:
Possibilità di prendere parte a progetti trasversali, task force, dossier, contribuendo a creare valore umano ed economico.
Indispensabile una prima esperienza di almeno 2 anni nella Grande Distribuzione in ambito abbigliamento ed accessori come assistente alla vendita esperto/a o coordinatore di reparto.
In Kiabi supportiamo ciascuno dei nostri collaboratori a vivere un’esperienza umana, ricca e condivisa. Con noi la mobilità geografica è un plus, il tuo talento sarà riconosciuto e sviluppato per rendere la tua professione un vero trampolino di lancio verso il futuro.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.